＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
以下是勞工及福利局局長張建宗今日（七月三十一日）出席「逆轉人生」短片首播禮後，就委出勞工及福利局副局長及標準工時與傳媒的談話內容：
記者：（有關勞工及福利局副局長的任命）
勞工及福利局局長：蕭（偉強）先生在政府工作了三十多年，是一個很資深的行政人員，過去六年於勞工及福利局出任康復專員一職，與我有一個緊密的工作關係。我們一齊努力，攜手合作，在康復政策方面和殘疾人士的福祉方面制定了很多政策。他是一個相當出色的同事，亦都很投入，很認真工作。他今次能夠接受我們邀請，加入我們的問責團隊，我相信對我們的工作一定有很大的幫助。
記者：見到很久之前的面試時候，也有一些勞工背景的人，也有一些具社福背景的人，即在業界很資深的人，為何最後選擇了這個完全對勞工沒有認識的AO（應為行政主任職系）出任？是否在外面找不到人？還是想「湊夠數」才有這個安排？也想了解如果現在找一個完全沒有勞工背景的人出任副局長這個位，對於未來可能要推動標準工時的時候，會否看為政府是輕視這件事，所以才找一個沒有背景的人？
勞工及福利局局長：過去一段日子，我都是致力去物色我的副手，現在蕭先生的確是一個很適合的人選。至於你說蕭先生可能沒有勞工經驗，會不會對工作構成一個障礙？答案是不會的。因為不可能有一個副局長是方方面面都能掌握。如果你說要有勞工經驗的話，他可能未必能掌握福利事務，所以最重要是他的經驗、他的能力。
記者：為何要找一個AO（應為行政主任職系）？
勞工及福利局局長：因為我們是用人唯才，不是因為他是政府公務員，而是用人唯才。他是最適合的人選，是因為他的資歷、他的經驗，例如他處理立法會方面，這幾年與立法會的關係都是相當好。他亦受到社福界高度的評價，工作相當認真，很投入。我相信憑藉他的視野，他與業界方面的連繫，對社福界運作的認識，甚至乎在勞工方面來說，他對殘疾人士就業都有一定的掌握，所以對勞工事務來說都不是完全陌生，加上以他的經驗，我相信勞工事務一定會很快上手。基本上，我在勞工事務上都有一定的認識，所以在我的副手方面，我相信最重要就是能夠有一個團隊，發揮一個整體合作的精神，這一點最重要。
記者：張生，有關「反佔中」的簽名，你簽了名沒有？對於現在陸陸續續見到網上有一些傳聞說僱主逼員工簽名，你作為政府於勞工方面最重要的人，有何看法？
勞工及福利局局長：首先，我較早前都說過，我會以私人身分，希望在這個周末可抽時間去簽名，這是第一件事。第二，我較早前都已經強調過，所有這些簽名，一定要是個人意願，任何僱主都要尊重員工的意願，不能夠逼，這點我較早前都說過。我重申，一定要自願地參與這些行動。
記者：標工（標準工時）今日是最後一日諮詢，其實政府對標工有何立場？
勞工及福利局局長：政府的立場一向都是相當關注這個議題，我剛才都說，這是一個很複雜的議題，影響很深遠，我們一定要審慎地聽各方面的意見。而委員會的工作亦做得相當好，過去一段日子很努力，我要感謝梁智鴻醫生領導這個委員會，做了大量的工作：在諮詢方面，引起社會對這個問題的關注和認識；亦有個工時的研究以搜集多一些資料，向一萬個僱員搜集資料，這是重要的。一定要有了這些數據之後，委員會可以看看政策的定位應該如何，從而釐定未來的方向。我相信最後會有一個共識，看看條路應該如何走。
記者：（有關標準工時的共識）
勞工及福利局局長：大家都知道標準工時基本上是一個爭議的問題，僱主、僱員會有不同的看法。我們在過去一段日子，透過委員會，其實已經增加了社會對這方面問題的認識。我相信應給多一點時間予委員會的兩個小組提交報告，讓大會在明年可以很深入去研究我們工時政策的定位應該如何。
（請同時參閱談話內容的英文部分。）
完
２０１４年７月３１日（星期四）
香港時間１９時５５分
