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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（三月二十九日）出席九龍西區扶輪社「長者與我」微電影創作比賽頒獎禮前，就標準工時和輸入外勞與傳媒的談話內容：
記者：之前標準工時委員會開完第六次會議，得出來的結果其實勞方和資方對數據的解讀都有很大的分歧，一個就說超時工作的問題是由上而下，而不是只有勞工階層那麼簡單，但資方卻說只得數個百分比的人要加班，這方面可以看到分歧很大，政府會如何推動這個討論，令大家都能尋求一個共識？
勞工及福利局局長：標準工時本身是一個相當複雜的問題，委員會事實上已開展了工作，分開兩個工作小組去推動，一個是數據分析，會進行一個大型的調查，對一萬個住戶的僱員做調查。另一方面，在推動討論方面亦有一個專責小組，我們正在找顧問公司協助展開一連串的工作，其中包括在電視上有一些短片以引起市民對這個問題的關注和了解，亦有一些大型的公眾諮詢活動會陸續推出。請給他們少少時間，因為他們才剛剛展開了這兩個小組的工作。我相信只要大家開始對這個問題了解多一點，有深入一點的交流，到年底的時候，社會的認知程度應該會加深。勞資雙方的看法不同，大家是可以理解的，但最重要是數據，數據為依歸。如果調查的報告是在年底左右完成，有齊數據的話，到時便會有更加客觀的基礎讓大家進一步去討論，然後交回大會，大會會歸納成兩個報告和結論，還有一些相關資料，從而於明年釐定如何走下一步。
記者：但現在的宣傳都是以電視為主，其實會否不太足夠，所以主席才會說希望政府再大力去推動？
勞工及福利局局長：我們都會配合。當然現在委員會的專責是引起社會知情的討論，如果委員會需要多點資源、需要政府多點協助，我們是很樂意的，因為根本上勞工處是委員會的一個秘書處，亦有我們的同事，如果主席和委員會認為需要多一點資源，我們一定會爭取，在宣傳、推廣方面做多一點，我是完全認同的。
記者：在外勞方面，業界都很擔心這些外勞到香港後會與他們「爭飯碗」，長遠影響他們的就業，其實他們是否有一個期限在香港工作？
勞工及福利局局長：是的。因為所有這些外勞到香港，我們一貫的做法都是一般不會長過兩年的合約，兩年合約還要視乎工程的長短，假如工程是只得18個月，工程完成後便不能在香港逗留，也不能轉僱主，這是不行的。所以一般來說，視乎工程的長短，但最多我們只會批兩年。如果兩年後再續約，我們要看實際上是否真的未能聘請本地工人，那麼才可以與工人續約，而不是自動續約。所以在外勞方面的要求是相當嚴謹的，外傭則相對寬鬆，即家庭傭工都是相對寬鬆，我們一向都對外勞把關甚緊，還有勞顧會（勞工顧問委員會），即使續約也好，我們也要看看那個案是否有需要。
記者：是否有配額，例如10 000個？
勞工及福利局局長：我們沒有配額，有配額反而會有錯覺，即是說政府想輸入外勞。沒有配額即是說實事求是，哪一個工種短缺，如果真的經過四星期的公開招聘而請不到本地工人，並確實有需要短期輸入勞工，我們是會批准的，實事求是，是針對性的，以每一個個案、每一個工程來做一個基礎去全面審視。
完
２０１４年３月２９日（星期六）
香港時間１７時５９分
