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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（一月二十五日）出席勞工處展翅青見計劃－職業訓練局就業先導計劃啟動禮的致辭全文：
譚秘書長（勞工及福利局常任秘書長譚贛蘭）、吳副處長（勞工處副處長吳國强）、麥主席（香港零售管理協會主席麥瑞琼）、梁副執行幹事（職業訓練局副執行幹事梁任城）、各位嘉賓、各位青年朋友：
大家好！我很高興今日來到由勞工處「青年就業起點」主辦的活動－－「小商俠．大想頭－青年創前程」，為各位小商俠打氣。今次活動果然是名副其實，參加的攤檔檔主，每位都是有「諗頭」、有創意的青年創業者。我特別喜歡活動的英文名稱－－「Think Big•Start Young」。自僱做生意的，固然適合由年輕時開始打拼、累積經驗；受聘做僱員的，同樣應該趁年青確立職業志向、選擇合適的培訓、規劃自己未來的前途。
特區政府一向十分關注青少年就業。勞工處與僱主及不同機構，一直不斷探討如何通過「展翅青見計劃」，推出不同的先導計劃，為青少年提供適切的職前培訓、工作實習、在職培訓和就業支援服務。在二○一四年首季，勞工處會與職業訓練局攜手推出兩個項目，對象是15至24歲副學位學歷或以下的青少年，預計每年可以提供大約500個在職培訓名額。
第一個項目名為「Teen才展現」，針對較年輕、15至20歲待業或待學的青少年，協助他們啟動學習動機、加強進修能力、了解自己的意向，為他們提供職業訓練及在職培訓，並協助他們投身職場。第二個項目是「服務業見習員訓練－零售篇」，是政府另一具創意的嘗試，將邊學邊做的見習培訓模式，引入及應用於服務行業。
這兩項計劃除了創造在職培訓機會外，可以為青少年提供更多選擇、並照顧僱主對人手安排的不同需要。青少年可以選擇先培訓、認清自我後投身職場，又可以選擇一邊工作、一邊進修有關的技能。服務業見習員訓練的內容、形式及長短，都會切合有關行業、工作的需要和情況。同時，計劃有助僱主招聘人手，尤其現時對人手需求甚殷的零售業，並設有在職培訓資助，以鼓勵僱主招聘計劃學員。
我誠意向各位打算投身職場的離校青年人，推介「Teen才展現」、「見習員訓練」，以及「展翅青見計劃」。對我來說，每位青年人皆是一顆具活力、有潛質的種子，在適當的栽培下，會成為社會需要的各類人才。勞工處「展翅青見計劃」、職業訓練局向青年人提供一站式的培訓和就業支援，就好像農夫準備優質土壤、施肥灌溉，讓種子發芽。我呼籲僱主和企業積極參與計劃，提供在職培訓機會給青年人，亦為行業培養新血，發展香港的勞動力，共創多贏。
今天已是年廿五，再過幾天就踏入甲午馬年。我在此恭祝各位青年人繼續懷着勇於拼搏、敢於創造的精神，強健不息，為前程打拼，為香港開拓更廣闊的天空。多謝各位！
完
２０１４年１月２５日（星期六）
香港時間１８時２０分
