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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（十二月一日）出席2013年國際復康日開幕典禮暨「十八區關愛僱主」嘉許禮及「十八區互動藝坊」後，就支援殘疾人士、油麻地火災和集體談判權與傳媒的談話內容：
勞工及福利局局長：今日的活動很有意義，是有關國際復康日，今年的主題是促進殘疾人士的就業和藝術的發展。在就業方面來說，特區政府是高度關注的，我們亦在扶貧委員會中列出這是我們今年的重點工作。在資源方面亦有一定的配合，例如在二○○七年，上屆政府開始的時候，我們投放在整個復康的經常性開支有166億元，但今屆政府，在這個財政年度已上升到243億元，升幅達百分之四十六。我們亦有一系列配套措施，一方面是培訓、裝備殘疾人士進入勞動市場，另一方面我們亦有一些措施鼓勵僱主聘用殘疾人士。例如我們在津貼方面，培訓津貼我們提高了和發放時間長了。另外我們亦推出了一個約章，讓全港的僱主、非政府機構，與政府一同攜手協作，希望僱主從三個層面：第一，能夠提供一些培訓機會，甚至乎是一些真正可以入職的機會；第二，是在文化上改變，用多些殘疾人士的服務；甚至乎購買的用品，也可以買殘疾人士的產品，從而促進殘疾人士的就業。幾方面我們也是多管齊下去做，希望能夠推動一個文化的改變。今日亦有一些有心的僱主，很明顯，有些僱主在思維方面開始開放了很多。最重要是我們要建立一個提供平等機會的平台讓殘疾人士發揮他們的潛能。我們亦配合人口老化、勞動力下降，大家常常說我們要釋放本地勞動力，除了料理家務的婦女那幾十萬以外，其實殘疾人士是一個很大的資源。我們只要善用，殘疾人士往往是一個很好的僱員。舉個例子，若你在機場做貨運的，若你要駕車在停機坪送貨，噪音對他／她來說不會有影響，這聽障人士會做得很出色的。所以這些僱主便要明白到其實殘疾人士有他們的優勢，只要我們大家持開放的態度、包容的態度，提供一個平等機會，無障礙社會是我們的目標。
記者：局長，今日職工盟遊行，他們說CY在上台前說集體談判權會平衡勞資關係，但上台後則說要延遲一些才做，你覺不覺得政府是反面不認人？
勞工及福利局局長：我們在集體談判權的立場很清晰，政府一向是支持自願性的集體談判。因為在國際勞工組織層面也很清晰，他們說集體談判若要成功，一定是要雙方自願的，不能夠是強制性的。所以勞工處，在行業層面、在企業層面，我們是推動自願性的集體談判。例如，最簡單，勞工顧問委員會，「勞、資、官」這一個三角組合其實是一個典型的例子。我們現在勞工處有十八個行業也是有些同類型的組織存在。我們繼續在這方面鼓勵僱主和僱員多些溝通，其實最重要都是溝通。大家有溝通，從而有困難時可以去解決問題，這是最重要。
記者：但是靠市場自己自願來做集體談判會不會其實幫不到、保障不到僱員的利益呢？
勞工及福利局局長：我剛才說，集體談判一定是要雙方面自願性才能夠成功，集體談判是不能夠強迫的。所以在國際層面經驗，包括國際勞工組織，也認同這一個理念。
記者：想問局長今早在油麻地有火災發生，是和劏房戶有關的，其實現在社會福利署會不會有有關同事幫助他們？現在有沒有收到求助？
勞工及福利局局長：有的。據我理解，現在在現場，二樓以上開始已經解封，陸續二樓以下稍後可能也會解封。但我們密切留意着今次影響的災民方面，有好幾十位居民受影響。在醫院方面，有六位居民留醫，有兩位在急症室觀察中，一位在深切治療部，有三位在病房。我們的醫務社工會與他們有緊密聯繫，看看他們有沒有甚麼福利需要，一有的話，我們一定會全面協助他們，但到現在，似乎未有人接觸我們。我們的社工同事亦會密切留意，看看今晚，特別最重要今晚，若解封了，他們便可以回家；若未能解封，我們便要提供一些臨時的居所或是庇護中心等等是不是需要開放呢？我們一直會留意着，支援他們的。多謝。
完
２０１３年１２月１日（星期日）
香港時間１８時２０分