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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（九月三日）出席「大嶼山青年闖新天」啟動禮的致辭全文：
Allen（大嶼山發展聯盟主席暨亞洲國際博覽館行政總裁哈永安）、各位嘉賓、各位青年朋友：
大家好！我很高興出席這個啟動禮，為參加「大嶼山青年闖新天」計劃的學員打氣。
「大嶼山青年闖新天」由勞工處「展翅青見計劃」、大嶼山發展聯盟合辦，並由香港專業進修學校作為培訓機構，是「展翅青見計劃」下度身訂造培訓暨就業項目的新亮點。計劃成功推出，亦有賴離島婦聯的鼎力支持。
顧名思義，「大嶼山青年闖新天」是特別圍繞大嶼山而推出的就業培訓計劃。一直以來，偏遠地區居民就業是我們關心的問題，跨區就業對於偏遠地區居民亦造成較大交通壓力。為此，勞工處將於二○一四年上半年在東涌設立一所就業中心，為區內求職人士提供更方便和全面的就業資訊和服務。
其實，大嶼山本身提供大量不同的就業機會。單是香港國際機場現時已提供約65 000個職位，若果第三條跑道落實興建，預計擴建後機場島更可提供多達14萬個職位。此外，區內有多項大型和獨特的休閒、旅遊、展覽、飲食設施，皆提供和帶動大量工作崗位，並且求才若渴。事實上，在今年一月至七月期間，勞工處接獲在東涌或赤鱲角的職位空缺累積共逾二萬個，很大部分空缺來自飲食、運輸、零售等服務性行業。
大嶼山發展聯盟（聯盟）由多個大嶼山企業和地區組織牽頭成立，至今共有近二十間區內的企業和地區組織加入，大家都急需人才才能令業務更上層樓，亦希望藉商界的協作帶動大嶼山，特別是東涌地區的發展，惠及居民；聯盟三月底亦舉辦了招聘會，優先聘用本區居民。
在這個背景下，勞工處與聯盟一同探討設立針對大嶼山青少年和企業而度身訂造的培訓暨就業計劃，在大家的共同理念推動下，幾個月間便推出「大嶼山青年闖新天」，令人振奮。
我要衷心感謝參與計劃的五間企業，包括亞洲國際博覽館管理有限公司、香港迪士尼樂園、昂坪360有限公司、信德中旅船務管理有限公司及香港興業的支持，計劃合共提供30個「青年推廣大使」空缺，每月薪金為10,000元。學員剛剛完成六天的職前培訓課程，主要教授軟性技巧包括工作態度、顧客服務及團隊精神。經過今天的起動禮，學員隨即入職，接受九個月全面及有系統的有薪在職培訓。學員於在職培訓期間報讀職外課程，可得到最高4,000元津貼。參與項目並向學員提供在職培訓的僱主亦得到培訓資助。
透過這個集政府、區內企業和培訓機構、地區組織之力的計劃，不僅給年青人一條可貴的出路，更加讓更多人了解大嶼山企業的多元化和強大潛力。參與的機構有旅遊、酒店業的、有悠閒娛樂的，亦有展覽會展業務等，各個企業有一條有目標、有前途的事業階梯向有志者展開。他們日後更可透過持續進修，再深化相關行業應有的專業資格和知識，對大嶼山的經濟發展、對年青人，無疑是一個「雙贏」項目。
為鼓勵更多僱主提供就業機會，政府自今年六月一日起已增加「展翅青見計劃」培訓津貼。僱主透過計劃每聘用一名青年人，擔任月薪為6,000元或以上的職位及提供在職培訓，可獲發放的培訓津貼會由現時每月2,000元，增加至3,000元，津貼期為6至12個月。此外，為鼓勵青年人參加「展翅青見計劃」下的工作實習訓練，學員在完成一個月實習後，獲發的津貼亦會由現時2,000元，增加至3,000元。估計有7 500名年青人會受惠。
「大嶼山青年闖新天」標示着大嶼山發展聯盟為本區積累人才的第一步。我知道，聯盟亦希望在技能培訓外，透過聯盟企業員工擔任友師（mentor），與東涌青年人盡早開展生涯規劃，注入正能量。這些新構思是我們樂見，亦希望能與聯盟一同努力，打造人盡其才、充滿活力的東涌。
最後，不論是參加「展翅青見計劃」或其他培訓計劃的大嶼山年青人，只要你們自強不息、努力不懈，你們的人生及事業不只能「闖新天」，更會「創新天」。多謝各位。
完
２０１３年９月３日（星期二）
香港時間１５時０５分