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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（四月二十五日）出席第四屆「ERB人才企業嘉許計劃」頒授典禮後，就香港國際貨櫃碼頭工潮與傳媒的談話內容：
勞工及福利局局長：大家也很關心關於工潮的發展，我一再呼籲各方面保持冷靜、克制，最重要是透過對話、協商，我希望大家可以心平氣和縮窄分歧。我在星期一晚見過十多位罷工工人和職工盟的負責人，與他們有很詳細的對話。我亦承諾將他們的一些要求轉達予有關方面，其中關於高寶公司在本月月底便會結業，工會方面和罷工朋友很想知道安排如何，人力方面和人手方面的安排如何，具體的安排如何，我亦已將這個訴求轉達予公司方面，公司亦承諾盡快回覆。同時，我們亦繼續努力斡旋，希望大家能夠真正返回談判桌上去講、去傾，真的希望大家面對面坐下來以一個坦誠的對話去溝通。
記者：其實現在事件是否一直向壞的方向發展？一面繼續示威，一面要清場，是否看不到有談判的可能性？
勞工及福利局局長：我剛才說，最重要是大家保持冷靜，心平氣和，保持克制，這是重要的。最後，我相信最重要是大家一定要拿出誠意。我們的角色是希望可以調停事件，我們一定會繼續努力斡旋，希望安排兩方面返回對話機制，可以透過面對面的傾談把分歧化解，我們會繼續努力。現在的確因為高寶結業帶來一定的變數，問題複雜了，這是事實。
記者：有沒有再嘗試安排調解會？
勞工及福利局局長：我們正在努力斡旋，鍥而不捨地斡旋，希望大家能夠返回談判桌去傾，我們繼續努力。
記者：和黃方面除列席外，是否不會派有「話事權」的人出來？
勞工及福利局局長：碼頭公司方面，事實上由第一輪的調停會開始，已有一位總經理級的職員列席。如果我們開第四次會，我相信這安排不會有改變，仍然會有公司方面的高級代表列席。這安排不變。
記者：工會有底線，一定要有類似嚴磊輝職級的人員……
勞工及福利局局長：我時常強調，在這些對話的過程裏，大家千萬不要有過多的前設，如果有太多前設便很難有溝通，我們希望在不要有這麼多前設的情況下，大家互諒互讓，大家坐下，心平氣和去傾。
記者：工人、工會指如果資方可以白紙黑字寫下有關改善待遇的安排，他們可以考慮調整加薪要求，碼頭公司有沒有任何回覆？
勞工及福利局局長：我們繼續努力，希望能夠將雙方帶回談判桌，我們一直在做工夫，我們完全沒有停過，最重要是要再啟動對話的機制，能夠有對話的機會，很多問題大家便可以拿出來傾。
完
２０１３年４月２５日（星期四）
香港時間１７時１９分