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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（八月二十九日）出席勞工處「展翅青見計劃」「機場大使計劃」學員畢業及迎新典禮後與傳媒的談話內容：
勞工及福利局局長：今天這個「機場大使計劃」是個成功的例子，是個典型的例子，由勞工處配合僱主和培訓機構舉辦度身訂造的培訓課程。這計劃過去十年先後成功培育了八百名機場大使或機場領袖大使，全部都成功就業，當中很多仍然在航空界、旅遊、顧客服務和酒店業等，這對香港的人力資源有一定的正面作用。所以，在未來日子，勞工處會優化這方面的培訓計劃，希望多些僱主和我們攜手合作，和培訓機構三方面協作，有些針對性的培訓。
雖然今年是雙學制年，但目前香港青年失業的情況並無嚴重惡化的現象，事實上，和去年相比有輕微改善。大家都知道，因為去年的情況和今年比較，十五至二十四歲的青少年失業率今年大約是百分之十點九，約有三萬多人，這數字和去年同期相若；舉例說，去年有八千二百名十五至十九歲的同學在這段時間失業，今年只有六千九百人，即是今年相對比去年少。但我們不能掉以輕心，我們仍然要關注青少年失業，每名失業的青少年朋友都有家庭在背後，我們一定要盡力協助。
「展翅青見計劃」新一屆的計劃年度剛開始招募，我們沒有名額上限，歡迎所有青年朋友，來者不拒，無任歡迎，我們一定盡可能度身訂造，給予他們職前和在職培訓。剛在七月結束的計劃年成績不錯，有九千多個培訓名額，事實上這些是一份工作，大家都知道那是在職培訓，是一份「工」來的，平均月薪七千二百元，最高的三成有八千元，很多青少年朋友訓練完畢後，都成功在行業中找到工作。事實上，「展翅青見計劃」在過去十多年成功訓練了十九萬青少年，有七成成功就業，有些繼續升學，當然，有些仍要重新裝備自己，整體成效不錯。
以整體勞動市場來說，勞工處在本月首二十八日收到九萬三千五百個私人企業的空缺，比去年同期上升三成三；適合中五和中七同學的空缺在七月底約有一萬五千個，與去年同期比較增加四分之一，證明今年的勞動市場仍然頗為暢旺，僱主招聘員工的意欲仍然是正面的。當然，我們要視乎外圍環境，歐洲債務危機揮之不去，美國經濟仍未完全反彈，在很多事情上，我們都要看看外圍因素和我們的企業創造職位的速度，是否可以吸納本屆畢業生，但今年整體情況不是我們想像般差，和去年比較絕對有改善，勞動市場可說仍是處於全民就業的情況。
記者：局長，剛才你說適合畢業生的工作多了四分之一，其實在雙學制之下，離校的人數不止多四分之一，在未來一、兩個月會有相關數據，估計青少年失業率會否攀升？
勞工及福利局局長：我們現時未有七至九月的數字，從以往的經驗和五至七月的數字看，我不排除失業率有上升壓力，但一般來說，十月開始失業率會回落，因為很多做暑期工的同學返回學校上課。就業和升學方面，今年的就業培訓名額有所增加；因為有新制和舊制，今年約有十萬名同學畢業，升學名額達七萬多個，另有三萬多個在職培訓、專上教育、職業訓練等名額，即是有十一萬個包括升學、職前／在職培訓名額和專上教育等名額，應該可以應付今次的浪潮。如對比過往數字，截至八月二十八日為止，我們收到的空缺比去年同期多。我相信會有壓力，但當十月開學，做暑期工的學生回校上課後，失業率會有回落的趨勢，因為以往的跡象都是這樣。
記者：最近開放自由行，田北俊表示擔心黑市勞工情況加劇，可能來港買水貨或做黑市勞工，你是否擔心情況會惡化?
勞工及福利局局長：開放自由行對推動零售、餐飲等消費行業有正面作用，消費增加對就業是有幫助的，對在勞動市場增加工作崗位亦有幫助。至於會否有黑工出現，事實上，自由行不是剛剛開始，已實施了一段很長時間，我們在執法方面很嚴謹，勞工處亦透過宣傳、教育和舉報熱線教育市民和僱主，提醒僱主不要以身試法，因為僱主聘用黑工是犯刑法的，最高罰款三十五萬和入獄三年。黑工本身亦觸犯法例，最高罰款五萬元和入獄兩年，這個信息大家都很清楚。我們會在巡查、舉報和執法方面加大力度。大家不需要過分憂心，因為（開放自由行）在整體上有其正面影響，當然可能有個別事件有負面影響，但我們一定要宏觀、客觀地看這問題。
完
２０１２年８月２９日（星期三）
香港時間１６時００分