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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（八月二十四日）就最低工資與傳媒的談話內容：
記者：政府是否覺得最低工資水平有調整空間？會否覺得可以上調至三十三元以上的水平？
勞工及福利局局長：有關最低工資水平的檢討工作，最低工資委員會現時正在進行內部協商和商討。大家都知道，每逢討論這些問題，一定有一個過程，需要一些時間建立共識。委員會一定要在十月底前向行政長官提交報告和建議，他們的方向如何，建議如何。建議當然要有理據，一定要以數據為依歸，除參考一籃子的經濟社會指標外，亦會分析最新的數據和持份者的意見。他們與很多團體會面，有很多意見發表過，所以是全面的分析。經評估後，我相信最終會有共識。當然，現在他們才剛剛開始坐下來討論問題，我們要給予他們空間和時間，我深信委員會最終能夠達到共識，有個勞資雙方都可接受的方案。
記者：委員會暫時有甚麼意見？討論了甚麼？
勞工及福利局局長：委員會內部討論的問題完全屬於機密。大家都看到他們較早前已在網頁上載的資料，有很多數據和分析，與不同團體會面的內容等，在網上透明度很高，已全部發表。內部的討論我們一定要交回給委員會，給他們時間，現時還有些時間，委員會一定要在十月底前提出意見。我相信每一個複雜的議題，都需要時間去商討，從而建立共識。
記者：如果沒有共識，政府如何處理最低工資的水平問題？
勞工及福利局局長：我有信心委員會最終會有共識。正如我剛才所說，反正現時尚有些時間，我們應給予委員會時間和空間。因為協商問題是有一個過程的，而過程亦是需要時間的。
記者：是否不可以遲於十月提交意見？
勞工及福利局局長：沒錯。因為我們已清晰要求委員會在十月底前提交報告，究竟建議的工資水平是如何？要提供理據為何作出這個建議，從而令行政會議有一個基礎，再進一步決定應該是接受或是不接受建議，以及最低工資應訂於哪一個水平。
記者：如果委員會沒有共識，是否仍需提交報告？最低工資水平是否便會維持不變？
勞工及福利局局長：委員會的職權是每兩年最低限度做一次最低工資水平的檢討。我們亦根據法例正式要求委員會在十月底前要向政府提交建議。所以其職責就是十月底前提交建議，究竟最低工資的水平應定在哪裏？是維持不變、是上調或是其他修訂呢？需要向政府作出具體建議。
完
２０１２年８月２４日（星期五）
香港時間１５時０９分
