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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（六月十日）出席香港職工會聯盟「香港工人節二○一二」的致辭全文：
李（卓人）議員、張（國柱）議員、潘（天賜）主席、鄭（清發）會長、鄧（燕梨）總監、各位職工盟副主席、各位嘉賓、各位工友：
大家好！我很高興出席香港職工會聯盟舉辦的「香港工人節二○一二」。顧名思義，今天的主角是每位為香港繁榮出力、為生活打拼的打工仔。職工盟連續第二次舉辦「香港工人節」，並藉此盛會表揚對工運、對工人福祉有貢獻的朋友，又讓公眾認識工會一直以來在推動社會進步、保障工人權益上不可或缺的角色，實在富意義。
本港最新季度的失業率維持在低位的3.3%。事實上，過去一年多，勞工市場大致處於全民就業的狀況，加上去年五月一日起實施法定最低工資以來，基層僱員的收入也普遍得以改善。不過，由於外圍經濟環境仍然不明朗，加上今年是雙學制年，失業率在未來數月可能有上升的壓力。所以，我們不能掉以輕心。
今次活動以「繁榮背後，勞動有價」為主題，這亦與本屆政府致力改善僱員權益的策略正好不謀而合。最近的例子，包括政府因應法定最低工資實施後帶來工資和物價的變動，鑑於情況非常特殊，因此，政府以特事特辦的形式，按照有別於兩年檢討一次的機制，而代之以涵蓋三年，即二○○九年至二○一一年的檢討結果，建議調高《僱員補償條例》、《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》及《職業性失聰（補償）條例》（《失聰補償條例》）下多個項目的補償金額。其中，《僱員補償條例》有五個項目的金額可獲調高9.69%，《失聰補償條例》下兩項補償的金額獲分別上調12.29%及13.23%，而殯殮費上限亦會調高100%至70,000元。若建議稍後獲立法會通過，廣大打工仔將得到進一步的保障。此外，《2012年破產欠薪保障（修訂）條例》將於本年六月二十九日實施，屆時破產欠薪保障基金的保障範圍將再進一步擴大至涵蓋根據《僱傭條例》未放的年假及未放的法定假日薪酬，使到在公司結業時，受影響僱員就可以得到更全面的保障。
此外，政府僱員今年四月起，可享有有薪侍產假，同時，我們就應否立法規定全港僱主向其男性僱員提供侍產假進行的研究已有初步結果，認為值得進一步積極跟進立法的構思。我們已透過勞工顧問委員會（勞顧會）讓勞、資雙方就法定侍產假開展討論，並會繼續在勞顧會磋商此議題，以期達成共識。另外，我們正密鑼緊鼓地進行標準工時的政策研究，並會如期於月底前完成。我深信，研究報告的結果會為日後社會的深入討論提供堅實及客觀的基礎。我們會向勞顧會及立法會人力事務委員會交代。
除了勞工權益，政府同樣關注工友在職安健方面的保障。勞工處會繼續針對高風險的行業及工序，進行宣傳和推廣，持續強化僱主及僱員的安全文化。我們亦會繼續透過執法、推廣和宣傳三管齊下的策略，從實質地改善職安健的表現。
最後，藉着今天的盛會，我再次向全港各行各業的打工仔，長久以來勤奮盡責地為香港的繁榮進步，所作出莫大貢獻，致以衷心謝意。我祝願「香港工人節」順利舉行，全港打工仔女工作愉快，開工平安，家庭和樂。多謝各位。
完
２０１２年６月１０日（星期日）
香港時間１４時５８分
