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下稿代薪酬趨勢調查委員會發出：
薪酬趨勢調查委員會（委員會）今日（五月二十二日）召開會議，審議二○一二年薪酬趨勢調查結果。
調查結果顯示，參與調查的公司在二○一一年四月二日至二○一二年四月一日的十二個月期間，給予僱員的平均薪酬調整幅度如下：
基本薪金 額外酬金 薪酬趨勢
指標 ＋ 指標 ＝ 總指標
－－－－ －－－－ －－－－
低層
薪金級別 4.74% ＋ 0.97% ＝ 5.71%
（月薪低於
16,855元）
中層 5.28% ＋ 1.36% ＝ 6.64%
薪金級別
（月薪16,855元
至51,670元）
高層 4.70% ＋ 1.31% ＝ 6.01%
薪金級別
（月薪51,671元
至103,900元）
二○一二年薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組，按照經行政長官會同行政會議在二○○七年三月批准的改良方法進行。
調查反映112間公司的182,009名僱員在二○一一年四月二日至二○一二年四月一日的十二個月期間的薪酬趨勢。是次調查按照經改良的調查方法，計及參與調查公司因生活費用、市值薪酬一般變動、一般經濟繁榮和公司業績，以及勞績獎賞和級內遞增薪額而給予僱員的基本薪金及額外酬金的調整。
112間公司按規模細分的數字如下：
公司數目
－－－－
規模較大的公司 84（75%）
（僱用至少100名員工）
規模較小的公司 28（25%）
（僱用50至99名員工） －－－－
總數： 112
182,009 名僱員按三個薪金級別細分的數字如下：
僱員人數
－－－－
低層薪金級別 99,567（55%）
（月薪低於16,855元）
中層薪金級別 71,560（39%）
（月薪16,855至51,670元）
高層薪金級別 10,882（6%）
（月薪51,671至103,900元） －－－－－－－
總數： 182,009
在今日的會議上，所有委員會委員確認了調查結果。
是次會議由蔡惠琴主持，蔡惠琴是薪酬趨勢調查委員會主席和公務員薪俸及服務條件常務委員會委員。
蔡惠琴表示：「薪酬趨勢調查委員會會向當局提交委員會報告書，以供考慮。二○一二年薪酬趨勢調查是按議定的調查方法，專業而客觀地進行。」
蔡惠琴補充說：「有關的薪酬趨勢指標是私營機構薪酬趨勢調查的結果，公務員薪酬調整是一個獨立問題，實際調整幅度須待當局考慮相關因素及諮詢有關團體後才作決定。」
對於公司給予薪酬研究調查組全力協助和合作，蔡惠琴代表委員會向他們衷心致謝。參與調查而又願意公布名稱的公司名單載錄於附錄。
完
２０１２年５月２２日（星期二）
香港時間１６時５１分