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以下是食物及衞生局局長周一嶽今日（十月二十六日）出席香港電台節目後會見新聞界的談話內容（中文部分）：
記者：現時心目中有沒有預計需聘請多少海外醫生，才能紓緩（公營醫院人手流失）的情況？剛才你亦提到希望能有多些考試，與此同時有否考慮將考試尺度放寬？
食物及衞生局局長：究竟醫管局需要招聘多少海外的醫生，這方面待醫管局衡量後，再作有關決定，因為他們在（招聘人手）方面有數個渠道正在進行中，第一方面是招聘本地醫生，有些是回流的醫生。若有足夠的回流醫生，便無須聘請很多由外地招聘的醫生。第二方面是招聘中有多少人具備適合或合乎有關專科的資格，這方面要視乎供應的問題。
第二個問題是關於香港增加海外醫生的考試，我們不認為應降低水平，因為現時香港的考試水平，是依照現時兩間醫學院的試題作基本考慮。我相信香港不需要特別降低考試水平，以容許更多醫生來港。
記者：提高考試次數有甚麼幫助？
食物及衞生局局長：提高（考試）次數，能考試人數自然增多，合格機會亦會增加，譬如現時（合格率）約百分之十，縱使保持百分之十，多一次考試，每年也會增加十多二十個醫生。
記者：就浸會醫院事件，現時可否證實嬰兒出了甚麼問題，有沒有腦出血情況？第二是浸會醫院當初沒有通報事件，是否說謊？
食物及衞生局局長：我並未收到有關這方面的報告，我相信衞生署已要求浸會醫院向他們提交報告。過去數天，我收到的均是一些口頭上的資訊，這些是否正確、是否（已是）全部資料，在報告提交衞生署後，才可釐定你剛才提及的問題。
記者：有沒有一個提交報告的限期？
食物及衞生局局長：這方面要向衞生署查詢。通常來說，特別是這些不尋常的事件，也希望能盡快交代。至於何以要向衞生署通報這些事件，因為衞生署希望他們有系統地處理這些事件，第一方面，令有關的病人及其家人受保障；第二方面，是他們內部要了解究竟在系統上或專業人才方面，有沒有其他問題需要糾正；第三是希望盡量減少將來再發生同樣事件等。這個通報機制，基本上是要求有關醫院做足內部監察，及其專業水平的控制。
（請同時參閱談話內容英文部分。）
完
２０１１年１０月２６日（星期三）
香港時間１２時４６分