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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（十月十七日）上午出席電台節目後與傳媒的談話內容：
記者：（全民退休保障）
勞工及福利局局長：昨天劉兆佳教授已進一步闡釋特首在《施政報告》所說的。事實上，政府絕對關注長者的退休問題，所以我們從數個途徑處理。現時一貫是用三條支柱制度。香港有很建全的社會保障制度，當中包括綜援、高齡津貼和傷殘津貼；第二條支柱是強積金；第三是個人儲蓄，包括家人的支援，這點很重要，香港始終是個中國人的城市。
首先在社會保障制度系統，除現時有五十多萬人領取生果金，亦有十多萬長者正在領取傷殘津貼，二十多萬長者是綜援受助人，連同房屋租金津貼、其他津貼等，平均每月有四千三百至四千六百元。政府現時的看法是怎樣的呢？要在這麼短的時間得到共識推行涉及供款的計劃是相當難的，也不容易取得共識，政府的看法是以較為務實、可取的做法，看看現時的制度有沒有可以優化的空間。
強積金已首先展開工作，優化整個強積金的制度，看看可不可以在行政費用、靈活性等方面優化；第二，我們也在看看社會保障，當中有沒有可以改善、優化的空間；中央政策組也正在研究這三條支柱的長遠持續可行性，是否可以配合人口老化的情況長期做下去，所以政府是在做功夫。據我理解，中央政策組正不斷地做研究工作，希望明年稍後時間有些初步的看法，政府會一直跟進，我們絕對不是不關注退休的問題。
記者：有關希望二元交通優惠擴至六十至六十五歲，這方面可否做到？
勞工及福利局局長：以起步點來說，大家一定要比較務實。六十五歲是有理據的，大部分公共交通機構的優惠也是由六十五歲開始。建基於現時的優惠制度，我們多走一步，進一步優化至以二元作為基礎。若將年齡再降低，可能在資源和負擔方面會多了些。我們不排除將來會考慮，但在這階段爭取先以六十五歲為基礎推出，最重要是實事求是。
記者：現時公務員事務局可能會帶頭做男士侍產假，但其實建議提出後，中小企的反彈頗大，政府在這方面的立場如何？
勞工及福利局局長：在侍產假方面，政府是認同這理念的，從勞工政策角度，我們認為是值得推廣，當然是自願性質。我們絕對認同，作為家庭友善僱傭措施，僱主能力做得到可考慮給予侍產假。事實上，我們也理解很多大型的私營機構已陸續展開這方面的工作，文化是在轉變中，但我明白中小企的憂慮，正正是這樣，勞工處現時正展開深入研究，希望明年年初，我希望不會遲於第一季，我們的報告可提交予勞工顧問委員會作初步探討，之後，我們會與人力事務委員會商討。在研究中，我們會考慮數點，第一是對中小企營運，即營商環境的影響；第二是技術上、法律上的問題，如非婚生子女、跨境婚姻的子女，亦希望能一併從闊一些去看，以便將來與勞顧會討論的時候，可以有完整些的分析。
（請同時參閱談話內容英文部分。）
完
２０１１年１０月１７日（星期一）
香港時間１２時４３分
