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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（八月十六日）上午在「展翅青見計劃」二○一一／一二年度招生開展禮暨「展翅青見超新星」二○一一頒獎禮與傳媒談話的內容：
勞工及福利局局長：最低工資推行已超過一百日，整體上運作暢順和平穩，我們大致滿意。巡查方面，勞工處自五月一日推行最低工資至今，已進行接近一萬次巡查。最新數字方面，七月份巡查了二千多間企業和工作場所，只發現五宗懷疑工資率低於法定最低工資的個案，經過向僱主解釋，雙方了解後，問題已糾正。至於本月一至十五日，督察亦巡查了一千三百多個工作場所，只有兩宗懷疑薪金低於法定最低工資的個案，整體情況令人相當滿意。大家都記得，政策五月推出時有二十八宗，六月有十四宗，個案一直減少，至八月上半月只有兩宗。
另一方面，有人擔心推行最低工資會衝擊就業市場，從勞工處收到的私人企業空缺數字中看不出有這種情況。以七月來說，勞工處收到的私人企業空缺高達七萬九千三百個，較六月增加百分之八，而六月又較五月增加百分之十二；即是說，推行最低工資後，每月收到的私人企業空缺有持續上升的趨勢，並沒有下降。勞工處在每個工作天收到的私人企業空缺亦維持約三千個，情況仍然頗為穩定。所以，整體上來說，我們暫時看不到推行最低工資對勞動市場的衝擊。事實上，我們看到有些職位仍然十分需要人手，例如飲食業有近萬個空缺，零售業也有近萬個，商業服務有八千多個，我們手上的空缺有很多，年青朋友可以考慮。
今年的「展翅青見計劃」，我們銳意進一步加強，以迎合青少年的興趣和市場需要。「展翅青見計劃」推行了一段相當長的時間，「展翅」和「青見」兩項計劃加起來已超過十年，受惠人數不少。「展翅計劃」自推出至二○○九年，有約九萬名青少年受惠，「青見計劃」亦有約六萬名青少年受惠。我們在二○○九年九月把「展翅計劃」和「青見計劃」合併，提供一條龍服務，先後約有二萬八千名青少年受惠。即是說，在過去一段日子，有十八萬名青少年受惠於計劃，成功就業率有七成之多。
青少年的失業率一般在暑假都會稍為偏高，三星期前發表的最新失業率，十五至十九歲約為18.6%，而人數並不多，只有七千五百人，和金融海嘯前相若；與二○○九年比較，有很大的改善，二○○九年是28.5%，今年只是18.6%，最高峰是二○○三年沙士時的37.6%。所以，大家作客觀分析，青少年的失業問題實際上不斷有改善，但我們不會掉以輕心，會繼續努力，協助青少年裝備自己，打好基礎，以進入勞動市場。
記者：推行最低工資會否影響青少年就業？現時的工資成本提高，可能會令部分僱主聘請有經驗和較年長的僱員，會否打擊青少年就業？
勞工及福利局局長：目前來說，最新的數字顯示這個情況並未浮現。正如我剛才所說，飲食業、零售業，甚至建造業在今年很需要年輕人接班；特別是建造業的地盤運作，好動、喜歡戶外工作的青少年朋友有大量機會。建造業方面，單是釘板、扎鐵就缺二、三千人，零售業有上萬個空缺，飲食業亦有一萬個空缺。我覺得最重要是青年朋友不要太揀擇。現時勞動市場較為暢旺，是個好的入職時機，只要他們不太揀擇，要有個起步點，目前來說不是難事，今年找到一份工作的機會比以往高。今年進入勞動市場的青年朋友減少，因為新高中學制，中五離校生少了數萬名，即是說今年競爭的人數減少了，明年的競爭會較大。
記者：預計未來參加「展翅計劃」的人數會否增加？
勞工及福利局局長：新高中學制已推行，學生明年才畢業。今年雖然少了一批中五離校生，我們仍然收到一萬一千名青少年申請，這個數目不算少，我們成功安排了四千多名接受在職培訓，所以我認為整體成績是不錯的。
記者：現時美國的評級，外圍經濟可能不穩定，會否影響未來香港整體的失業率和勞動市場的情況？
勞工及福利局局長：我們會密切留意。現時，香港本地消費相當強勁，經濟仍然很穩健。外圍因素的確不明朗，美國也好，歐洲也好，都有陰影，有不明朗的情況。我們一定會密切留意市場的動態，不能掉以輕心，這是事實。
完
２０１１年８月１６日（星期二）
香港時間１８時１７分
