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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（八月十一日）下午出席職業安全健康局「青衣職安健學院」啟用典禮與傳媒談話的內容：
勞工及福利局局長：最低工資實施已100日，整體上大致暢順和平穩，我們對情況很滿意。勞工處的督察在七月巡查了約2 170個工作場所，只發現5宗懷疑僱員的工資率低於法定最低工資，我們已即時作出勸喻，解釋有關法例，作出處理。這與六月的數字相比，有大幅改善。六月有14宗，五月有28宗，即由28宗減至14宗，再減至5宗。本月的首七天，我們亦巡查了600多個工作場所，只發現一宗懷疑工資率低於法定最低工資。這反映出整體上來說，實施情況令人滿意。
第二是在私人空缺方面，勞工處收到的私人空缺亦反映出勞動市場依然是相當活躍的，即是說最低工資對就業的影響，可以說是相當少。勞工處每日仍然收到超過3 000個私人企業的職位，七月收到的數目大幅增加，有約79 500個空缺，較六月大幅上升百分之八，六月份約有73 000多個，至七月有約79 500個，顯示勞動市場相當活躍，從而消化最低工資的效應。這就是最低工資實施的情況。
工業安全方面，我們也很關注。在今年首七個月，工業意外導致死亡的個案有17宗，較去年同期的10宗大幅增加，其中很多都是來自地盤的工業意外，我們是關注的，所以我們會在教育、宣傳和執法方面加大力度，亦會在本星期六開始為期兩星期的加強執法行動，特別針對裝修、維修和使用電力的工程工地進行巡查工作、教育和執法。另一方面，針對夏天的酷熱天氣下中暑的情況，我們亦會在未來一、兩個月每月巡查5 000個工地，合共有10 000個巡查。如發現承辦商或判頭沒有為僱員提供清涼的飲用水，我們會即時檢控，確保工人工作時有足夠的飲用水，這點很重要，亦鼓勵在適當時候給他們休息，這點也很重要。我們會採取一連串的行動去確保員工的健康和安全。
記者：有沒有因違反最低工資條例而被檢控的個案？
勞工及福利局局長：我們看到實際上違反條例的情況不多，多數都是懷疑工資率低過法定要求，但我們調查後發現一般來說都是僱主計錯數或大家理解不同，已即時加以糾正，以確保僱員權益不會受損，這點是最重要的。第二，我們的熱線電話收到的查詢數目亦大幅減少，以往平均每日1 000個，現時每日平均少於100個，一般都是查詢資訊。所以整體上，最低工資到現時推行了100日都是順利的，我們是滿意的。在勞動市場方面，私人企業的空缺仍有一定的數目創造出來。勞工處在七月收到的私人企業空缺數目是近月的最高峰，有79 500個，比六月超出百分之八，而六月又比五月多百分之十二，可看見推行最低工資100日，私人企業的空缺並沒有因為最低工資的效應而減少。
但我們一定不可以掉以輕心，因為外圍市場都是很波動，我們會留意着現時的經濟情況，會不會影響香港，但整體上目前來說我們的消費和經濟的基調是好的，大體上由於勞動市場蓬勃，減低了最低工資的效應。
完
２０１１年８月１１日（星期四）
香港時間１８時１０分