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以下為勞工及福利局局長張建宗今日（六月一日）在立法會會議上就《殘疾歧視條例》《僱傭實務守則修訂本》修訂議案的開場發言：
主席：
我謹動議按照所附議案，修訂《殘疾歧視條例》（第４８７章）《僱傭實務守則修訂本》（《實務守則修訂本》）。該修訂本已於二○一一年四月十三日提交立法會審議。
《殘疾歧視條例》賦予平等機會委員會（平機會）發出實務守則的法定權力，讓平機會提供實務性的指引，以消除歧視、騷擾和中傷，及促進殘疾人士與非殘疾人士之間的平等機會。現行的《僱傭實務守則》於一九九七年一月發出，為香港僱主和僱員提供一般指引，在工作間落實殘疾人士與非殘疾人士之間的平等機會。隨着《殘疾歧視條例》運作多年，公眾對該法例已有更深更廣的認識。因應社會的發展及累積的執法經驗，平機會檢討了實務守則，確保它繼續成為僱主、僱員和人力資源從業員的實用參考工具。平機會已就修訂本的擬稿，於二○一○年四月八日至七月八日期間進行了廣泛的公眾諮詢。經考慮收集所得的意見後，平機會制訂了《實務守則修訂本》，並於二○一一年四月八日把守則刊憲。
由立法會成立的「《殘疾歧視條例》僱傭實務守則修訂本小組委員會」（小組委員會），已就《實務守則修訂本》進行了審議。平機會因應在審議期間收到的意見對守則作出進一步的修訂，並得到小組委員會的支持。
我十分感謝小組委員會提出了多項寶貴的意見。今天我就《實務守則修訂本》提出的修訂動議，主要是涵蓋對一些章節作進一步解釋和說明，使其更清晰明確，以及一些文字上的修飾和更正。
這項擬議的修訂若獲得立法會通過，《實務守則修訂本》將會在這項決議刊登憲報當日（即二○一一年六月三日）開始實施。平機會亦將會就《實務守則修訂本》展開廣泛的宣傳及教育工作，包括透過傳媒、電子媒體和平機會的刊物等進行宣傳，又會發出有關的小冊子，以及向僱主、僱員和其他持份者和機構提供講座和培訓班等。
最後，我希望藉此機會再次多謝小組委員會的主席何秀蘭議員及其他成員，就審議《實務守則修訂本》所付出的努力和貢獻。
主席，我謹此提出動議。
完
２０１１年６月１日（星期三）
香港時間１４時３４分
