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以下為勞工及福利局局長張建宗今日（一月二十八日）出席香港工會聯合會（工聯會）《勞苦工高：「就業優先的經濟發展策略」研究論集》新書發布會的致辭全文：
黃副部長（中聯辦社會工作部副部長黃清芳）、秋北（工聯會理事長吳秋北）、CY（行政會議成員梁振英）、曾主席（立法會主席曾鈺成）、曾副總裁（聯合出版集團副總裁曾協泰）、各位嘉賓、各位朋友：
我很高興出席工聯會《勞苦工高：「就業優先的經濟發展策略」研究論集》的新書發布會。今天多位重量級嘉賓到賀，除了證明工聯會在本港工運和政治中的實力外，更顯示本書的主題是社會各階層關注的重要議題。
「就業是民生之本、和諧之基」－促進就業、保障勞工是本屆特區政府施政重中之重，研究論集所載很多專題研究都是特區政府關注的事項。此書可謂一針見血，饒有參考價值。回歸以來，我們落實了不少重大的政策和措施，其中最低工資在五月一日勞動節便會正式實施。無合理辯解而故意拖欠勞資審裁處裁斷款項刑事化的法例已於去年十月生效，解決了一個困擾勞工界四十多年老大難題。這項立法與最低工資同是維護勞工權益和社會公義，為香港勞工政策帶來重大突破。
面對經濟結構的轉變，勞工處亦銳意加強就業服務，而僱員培訓和資歷架構的工作也不斷優化，以配合勞工市場結構的轉變，提升勞動人口的質素和競爭力。
隨着本港的經濟持續向好並帶動職位空缺上升，本港的失業率也進一步改善。最新季度的失業率較上個季度下跌0.1個百分點至4.0%，是兩年多來新低，總就業人數連續七個月上升至3 563 700人的歷史高位。在過去七個月，勞工市場共創造了80 400個職位，建造業的失業情況在多方努力下亦已大有改善，失業率進一步下跌0.8個百分點至4.8%，顯示政府為建造業創造就業的各項措施持續收效。
但我們並不會就此停下腳步。因時制宜地扶助就業，政府責無旁貸。針對青年就業，最為人熟知的自是分別於一九九九年和二○○二年推出的「展翅計劃」和「青年見習就業計劃」，合共裝備了十多萬青少年。自二○○九年九月整合提升為「展翅．青見」一條龍服務後，支援更加到位；一年多以來已經有23 070名青年人參加計劃，深受副學位學歷以下的年青人歡迎。
近年有見飲食業和零售業出現「有工無人做，有人無工做」的現象，我們先後為這兩個行業成立專門的招聘中心，靈活應對，達致雙贏。在二○一○年，飲食業招聘中心舉辦了239次招聘會，提供超過33 000個職位空缺；而剛於去年設立的零售業招聘中心，投入服務以來亦舉辦了131次招聘會，提供超過18 000個職位空缺，供求職人士申請。年內，有超過25 000名求職人士參加該兩個中心的招聘活動。
我們亦於上個月（二○一○年十二月十三日）推出了為期兩年的「就業導航試驗計劃」，向失業人士提供深入及個人化的就業指導，以協助失業人士就業。參加者如在接受服務後，找到一份符合計劃要求的工作，並留職三個月或以上，可獲得勞工處發放合共5,000元的現金獎勵。截至一月十九日，已有715名失業人士參加計劃。我們預計未來兩年，會動用1億2 450萬元，每年提供11 000個名額。
另外，勞工處將於今年年底在天水圍設立全港首個一站式就業及培訓中心。勞福局會根據該中心的運作經驗，探討於其他地區採用這個整合服務模式的可能性。
當然，經濟和基建發展是創造就業機會之本。十大基建陸續上馬，加上市區重建、樓宇更新大行動、推動社會企業、強化四大支柱行業、發展六項優勢產業等，會為不同階層，特別是基層勞工，創造就業機會。
我要藉此機會向香港廣大基層勞工致敬，香港今天取得的成就實有賴他們的辛勤，他們確實勞苦功高，貢獻良多。
最後，農曆新年將至，我祝願工聯會的政策研究工作再接再厲，為勞工謀福祉，為香港的未來發展作貢獻。祝大家兔年機會處處，身壯力健，人人有工做，家庭和諧。
完
２０１１年１月２８日（星期五）
香港時間１５時５０分
