立法會七題：僱員根據《僱傭條例》第ＶＩＡ部提出的申索
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　　以下為今日（一月十九日）在立法會會議上李卓人議員的提問和政務司司長唐英年的書面答覆：

問題：

　　政府可否告知本會，自1998年，每年在勞資審裁處處理僱員根據《僱傭條例》（第57章）第VIA部有關僱傭保障的條文所提出的申索個案中，勞資雙方可達成和解，以及申索人撤回其申索、獲頒令復職或再次聘用、獲判給終止僱傭金或補償，及申索被駁回的個案數目分別為何？

答覆：

主席：

　　政府當局已就上述問題諮詢司法機構，並收到以下資料。

　　在勞資審裁處處理僱員根據《僱傭條例》（第57章）第VIA部有關僱傭保障的條文所提出的申索個案中，就勞資雙方可達成和解、申索人撤回其申索、獲頒令復職或再次聘用、獲判給終止僱傭金或補償，以及申索被駁回的個案數目而言，現只能提供二○○三年開始的數據，詳情見附件。為求全面起見，附件亦分項列明獲判交替申索（例如遣散費）的案件數目及移交高等法院／區域法院／小額錢債審裁處的個案數目。

完

２０１１年１月１９日（星期三）
香港時間１５時２８分