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以下為政務司司長唐英年今日（十一月八日）在香港會議展覽中心出席香港傑出企業公民獎頒獎典禮的致辭全文：
陳鎮仁主席、李宗德主席、各位嘉賓、各位朋友：
大家好！很高興出席由香港生產力促進局主辦、公民教育委員會和中國銀行（香港）贊助的「香港企業公民計劃－香港傑出企業公民獎」頒獎典禮。
近日社會上的一個討論熱點是一些企業的營商手法，包括員工的待遇問題、對顧客私隱的尊重和保障、產品的包裝和推銷手法等等。撇除一些比較激烈的言論，這個課題成為社會和輿論關注的焦點，也顯露了一些比較深層次的問題，例如，企業的責任是否只限於股東利益的最大化，企業的行為在合法之餘是否應該講求合情合理，市場所認可的行為是否就是社會所認可的行為。
這些並非是甚麼新鮮的問題，只是隨着社會進步和變化，令問題變得更加明顯，令矛盾變得更加尖銳。一套以往商界和社會都認可和接受的行為守則，正在逐漸發生質變，如果兩者之間的認知差距擴大，鴻溝只會越來越闊、越來越深。
關鍵是我們如何順應這種時勢，以正面、積極的態度去處理問題。我認為，推動「企業公民」或「企業社會責任」，是正確的方向。
不論多麼周密的法律規管，都不可能無遠弗屆，都難免存在灰色地帶。因此，企業的營運固然要謹守合法性，這是基本底線。進一步，要多考慮某些商業行為應當與否，而不是簡化為只要法律不禁止就可以做，甚至挖空心思鑽空子。更高一個層次，就是多走一步，考慮企業的社會責任，做一個良心僱主，做一個注重安全、環保，甚至回饋社會的企業公民。
將眼光放長遠一點，重視公民責任，對企業的發展也可以帶來不少實質好處，包括員工的歸屬感，包括推行環保而節省的費用，推而廣之，就是一個比較穩定的營商環境。這些好處難以即時用明年的利潤或股息去量化，但是會反映在企業無形資產項目下的品牌和商譽，換取的回報是可觀的。企業公民無分大小，但無可否認大企業比較有條件、比較有影響力去發揮表率作用，這也是社會的期望。
這種轉變需要各方面共同努力、持之以恆。政府要營造公平的營商環境，訂立和執行規管制度作為營商的基本守則，並且鼓勵和推動企業公民運動。商界－包括股東和管理層－在保生存、謀發展之餘，應該顧及社會標準的變化，多一點考慮公民責任。社會團體除了施壓之外，更要善導善誘，獎罰分明。輿論要區分個別企業和行為，盡量避免以偏蓋全，抹殺良心企業的努力。
今天的頒獎禮就是一個傳遞正面信息的好例子。而我們很欣慰看到，獲獎的除了不少大企業，還有很多不為我們熟悉的中小企業。
我衷心感謝主辦單位和各贊助機構為推廣企業公民責任所作出的貢獻和努力。希望得獎機構的成功經驗，有助在香港進一步推動和提升企業的公民意識，樹立良好的企業公民榜樣。多謝各位！
完
２０１０年１１月８日（星期一）
香港時間１６時０５分
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