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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（十月十九日）下午就失業率最新情況與傳媒談話的內容：
最新季度（二○一○年七月至九月）經季節性調整的失業率維持在上一季度（二○一○年六月至八月）的4.2%，就業不足率亦維持在1.9%；是21 個月以來的最低水平。
總就業人數在期內增加8 000人至3 520 600人，是連續四個月上升。勞動人口則增加2 400人至3 682 500人，整體失業人數因而減少5 700人至161 800人。另一方面，就業不足人數則輕微增加500人，最新數字為71 000人。
失業率下跌的行業，主要包括郵政及速遞活動業、製造業和酒店業。
上升的行業主要包括清潔服務業、批發業和資訊及通訊業。
至於就業不足率，下跌主要見於地基及上蓋工程業和製造業，而上升則主要見於樓房裝飾、修葺及保養業和郵政及速遞活動業。
建造業的失業率在最新季度續有改善，下降0.4個百分點至6.6%；其中地基及上蓋工程業的失業率下跌0.5個百分點至6.4%，而樓房裝飾、修葺及保養業的失業率亦下跌0.2個百分點，最新數字為7.0%。相較去年二月至四月12.8%的高位，建造業失業率的累積跌幅相當可觀，達6.2個百分點；失業人數累積減幅高達50.5%。
年青人方面，15-24歲青少年的失業率今季度微升0.3百分點至14.8%，當中20-24歲青少年的失業率微升0.1百分點至13.6%，而較年輕15-19歲的失業率則上升1.2個百分點至21.7%。
數字雖然高，但相對於去年同期15-24歲青少年高達15.2%的失業率，本季度的青少年失業率仍不算很高，但我們不能掉以輕心，會繼續努力，全力協助青少年就業。
隨着新學年於九月開始，不少曾在暑假期間進入勞動市場工作的青少年已陸續返回校園，勞動市場內青少年的人數在未來一段日子會陸續減少，可望回復正常情況。長遠而言，一定要視乎失業情況有否改善，才可以知道青少年的失業問題有沒有進一步改善。
我想指出，整體而言在就業前景方面，總就業人數連續四個月上升，是自二○○八年十一月至二○○九年一月以來最高的水平，顯示整體勞工需求隨經濟復蘇而持續上升。新創造的職位不但能吸納首次求職者，亦有很多失業人士亦已成功找到工作，以致總失業人數下跌5 000多人。
未來前景仍要取決於整體經濟發展和新職位增長的步伐。儘管目前整體經濟表現仍佳，很多企業有意招聘人手，這亦是正面的訊息，有利於勞工市場繼續企穩，但美國經濟正在放緩，同時歐洲債務危機仍未過去，都為經濟前景增添變數。我們會繼續密切留意市場的動態，不會掉以輕心。
記者：其實4.2%算不算已是頂點？是否很難再有下調的幅度？是否一直都看不到會再有急升的情況？就算最低工資將會推出。
勞工及福利局局長：現時的失業率是4.2%，與以往比較是一個較平穩的數字。大家都看到，在過去四個月，職位一直持續增長，證明經濟復蘇帶動勞動市場需求增加。看遠一些，一定要看外圍因素，香港始終是個開放的經濟。我剛才說過，美國的經濟大家也看到開始放緩，歐洲債務危機前景仍然不明朗，這些變數是存在的。整體來說，我們的基調是良好的。基建方面，建造業的失業情況一直有改善。我相信這情況在建造業可以持續，其他行業會不會同時有改善，一定要視乎外圍因素。
記者：今日有報章報道，臨時最低工資委員會已提交建議，而時薪水平是28元，可否證實這一點？
勞工及福利局局長：臨時最低工資委員會的確在昨日把建議提交行政長官，我們下一步一定要行政長官會同行政會議審議和充分、詳細考慮，然後作出建議。法例規定，我們要以附屬法例的形式把工資水平引入立法會，所以我們會盡快處理這件事。工作一旦完成，便會第一時間把附屬法例引入立法會，屆時會向公眾交代水平。
記者：可否證實是否28元？
勞工及福利局局長：恕我不能作這評論，因為我們仍在研究其建議，我們不能透露實際水平。我知道大家都很心急，我們會盡快處理。待行政會議作出決定後，我們會第一時間和大家交代和引入附屬法例。
記者：青少年失業率回升，雖說他們返回校園後會有紓緩情況，你看下個月的指數會回落還是仍然上升？幫助青少年就業方面，除了青見．展翅、臨時工延續一年，還有沒有其他措施？
勞工及福利局局長：有的。正如剛才所說，今年行政長官在施政報告中宣布延續3 000份青年工，這有一定的作用。事實上，這3 000份青年工在過去一段日子，很多在培訓完畢，取得經驗後，成功在公開市場找到工作，這個流動性相當大，我們覺得是有用的。所以，多延續一年，正正是鑑於經濟情況雖然好轉，但青少年失業率仍然高企，你看到我們是積極回應青少年就業問題。
勞工處亦會推出特別計劃針對那些特別有困難的青少年，例如情緒方面、行為方面、學習方面，或者學歷不高的，我們有特別安排，有一年的培訓給他們，有500個名額，亦針對性幫助我們認為是弱勢社群的青少年。
另外，僱員再培訓局亦是開放式的，我們歡迎青年朋友，以訓練機會來增值和裝備自己，很多途徑是開放的。我呼籲青少年朋友想就業的話，建造業很有機會。建造業訓練局有一連串的培訓計劃，有薪的培訓計劃，也可說有很好的就業保證，是有前景的。所以，青年朋友在思維上應該開始開放一些，不要只限於選擇某些行業。
再加上勞工處在年底推出「就業導航試驗計劃」，處理人力錯配的問題。屆時，我們會有工作，青少年朋友如透過我們的輔導、培訓，成功入職，我們會給予獎金。我們推出一連串計劃，每年有11 000個名額，會做兩年，有22 000個名額。我們一直會推出機會，盡量提供環境幫助青少年朋友，最重要的是他們要掌握機會。
記者：數字上是否已到頂？
勞工及福利局局長：以歷史來看，最差的環境是在二○○三年沙士時候，當時15-19歲的失業率高至37.6%，有28 200人失業，我們現時的數字是9 000人左右，相對來說不是太嚴重，但我們不會掉以輕心，每個小朋友、我個青年我們都盡量去幫，所以我剛才說，在建造業方面、在另外其他的環節我們都盡量去幫青少年。
記者：最新失業率顯示清潔服務業有輕微上升，是否預期這個上升幅度在推行最低工資時都會持續呢？另外，剛才僱主聯會建議明年加薪幅度維持2.5%-3.5%，這是否可以切合打工仔的需求？
勞工及福利局局長：清潔業的升幅其實不是太多，若是微升，影響便不大，是季節性調整，所以影響幅度很小，我不相信最低工資推出來會有大的衝擊，在這個階段我看不到。至於僱主聯會的建議，剛才我亦在媒體上也了解到，我覺得是一個喜訊，因為始終打工仔都希望加薪，是好消息。我時常都呼籲僱主如賺到錢應與僱員分享經濟成果，對僱員好，僱員一定會繼續努力為公司服務，投入工作，所以我覺得今次的訊息是正面的。至於加幅多少很多時視乎於個別企業的實際運作、經營環境等等，但訊息是正面的。
完
２０１０年１０月１９日（星期二）
香港時間１９時２５分
