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以下為署理行政長官曾俊華今日（四月二十九日）在灣仔華潤大廈香港展覽中心出席勞動節酒會的致辭全文：
各位勞工界朋友、各位嘉賓：
大家好。
我很高興出席今日的勞動節酒會，跟各位關心勞工事務的朋友見面。
去年，金融海嘯引發全球經濟衰退，香港的勞工市場受到嚴峻的考驗。面對經濟逆境，香港人憑着堅毅鬥志及無比幹勁，跨過難關。如今經濟情況有所改善，失業率由去年5.4%的高位，逐步回落到最近的4.4%。不過，環球經濟氣候變幻莫測，我們要時刻保持警覺，不能掉以輕心。
政府一直採取全面的措施，投放大量資源促進就業。勞工處在去年整合了和加強了為青年、中年和殘疾人士而設的一系列特別就業計劃，成效理想，這些計劃會繼續推行。此外，勞工處會在年內推行多項嶄新措施，包括成立「零售業招聘中心」、在天水圍成立全港第一個一站式就業及培訓中心、推出「就業導航試驗計劃」，以及試行和非政府機構分享勞工處的職位空缺資料庫等，為求職者提供更全面的就業支援。
保障僱員、改善權益，也是我們的重點工作。政府去年向立法會提交了《僱傭條例》修訂法案，將僱主蓄意不支付勞資審裁處裁決款項，列為刑事罪行，條例草案昨日在立法會三讀通過。刑事化對不負責任的僱主起到有效的阻嚇作用，亦能夠向社會發出強烈的信息，表明蓄意拖欠或遲付勞審處裁斷款項是屬嚴重罪行。另一方面，今年2月立法會通過修訂《職業性失聰(補償)條例》，有關改善職業性失聰人士在這條例下法定補償的修訂條文，亦剛於4月16日生效。
最低工資立法的工作進行得如火如荼，我殷切期望勞、資、官三方共同努力，使《最低工資條例草案》盡早通過。臨時最低工資委員會正在分析相關統計數據，考慮社會各持份者的意見以及一籃子經濟和社會指標，以訂出恰當的首個最低工資水平。
最低工資立法是本港保障基層勞工權益的重要里程碑，亦落實了本屆政府一項重要的施政承諾。政府一定會審慎處理這項工作，仔細平衡勞資雙方和香港整體的利益。希望社會各界以理性、務實和包容的精神，一起推動本港最低工資的工作。
事實上，無論是影響深遠的勞工議題，抑或是個別僱主與員工的勞資關係，坦誠溝通、互諒互讓始終是解決問題的不二法門。勞工處一直致力促進勞資和諧，並且密切監察勞資關係的整體發展，在適當時間介入調停，化解勞資糾紛。近年，企業越來越重視良好的人事管理，視員工為合作夥伴，珍惜他們的價值，這是我們樂於見到的。
勞動節是表揚勞工為香港社會繁榮作出重要貢獻的日子。香港經歷不少挑戰而始終邁步向前，打工仔的默默耕耘、自強不息是重要的因素。我在這裏再次向各界勞工表示衷心的敬意。
多謝各位。
完
２０１０年４月２９日（星期四）
香港時間１９時０８分