勞工及福利局局長談最低工資及國泰勞資糾紛
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  以下為勞工及福利局局長張建宗今日(四月三日)早上出席電台節目後就最低工資及國泰勞資糾紛與傳媒談話的內容(中文部分):

記者:...較保守呢?

勞工及福利局局長:在最低工資初步水平方面,未來這幾個月是關鍵的時刻,臨時最低工資委員會一定是以數據為依歸作基礎,除了參考在上月十八日統計處發表的資料數據外,亦會配合一攬子的經濟指標、社會指標,然後建議初步最低工資水平。在整個過程中,我們強調希望能夠用審慎、務實、客觀、全面而深入的分析,得出數據,所以我們覺得是很務實的做法。至於整個部署,我們的看法都是要審慎,要有數據做一個基數,有一個基礎去做這件事。

記者:局長,剛才你提醒勞工界要互諒互讓、理性務實,是不是看到他們三十三元的叫價太高呢?為何只呼籲他們?為什麼有些人提二十元又不呼籲呢?

勞工及福利局局長:互諒互讓不是單單針對勞工界,其實商界也是的。整個最低工資水平的釐定,大家都知道是議論紛紜,可以理解的,因為這是關乎勞工界、工商界的利益,亦涉及香港社會的整體利益,所以是一個重要課題,議論紛紜,大家是可以理解的。這段時間不同團體、不同人士,有不同的表達,完全是可以理解的發展。最後最重要的是大家要和衷共濟、委員會本身建議是基於數據為依歸,作出最後的建議。

記者:會不會擔心有僱主趁機...

勞工及福利局局長:最低工資立法目的是確保工資不會過低,有一個工資的下限,可以保障基層僱員有一個尊嚴的收入,這點很重要,整個最低工資的目的就是不要有過低工資的出現。至於將來推行時會否有些不合理現象出現呢?當然法、理、情三方面我們都要做,一定要守法,但如果有不合理的現象,我們都會做功夫,一定會在前線教育、宣傳、推動。所以配合最低工資的推行,我們都要有一連串的宣傳教育工作要做,特別要僱主得到清楚的訊息。

記者:你強調審慎的原因是不是怕如果起初定得太進取的話會影響競爭力?

勞工及福利局局長:我剛才講最低工資的釐定是要顧及四個因素,第一個因素就是我們出發點是要確保工資不會過低,整個最低工資立法的目的就是這樣,但同時也有三方面我們要顧及到,就是盡量避免低薪的工種和崗位大量流失,這是大家不想見到的;第三就是競爭力和我們香港經濟增長不會過分嚴重受到影響,這是一個平衡的工作。

記者:工會指可能於星期一才有決定,勞工處在此期間會否做些事?

勞工及福利局局長:勞工處一直有介入協調國泰事件,努力斡旋,會繼續斡旋工作,並呼籲勞資雙方保持冷靜克制,盡快通過對話解決分歧。事實上,過去幾次會議氣氛不錯,在很多地方有共識,所以分歧不是很大,我們將分歧陸續縮窄,相信只要透過對話是可以圓滿解決此事。而勞工處在下星期三原本安排再復會討論,如大家希望早些傾,勞工處在任何時間都會配合,希望大家可以盡快達成諒解,妥善解決事件,不要令旅客不安心。

記者:會不會呼籲在假期時進行?

勞工及福利局局長:我相信最重要是大家盡早透過對話,和衷共濟解決分歧,我們有信心,在勞工處努力斡旋下,問題最終可以解決,不會對旅客構成不便。

記者:牽涉到旅客問題,除了勞工處的角色之外,若真的發生事,政府會不會有應變計劃?

勞工及福利局局長:我相信現時最重要是從源頭解決勞資糾紛的問題,只要大家保持對話,我相信很多事情都可以解決得到,所以在這方面,勞工處會繼續全力斡旋此事。

(請同時參閱談話內容的英文部分)



2010年4月3日(星期六)
香港時間12時38分