僱主拖欠工資被判罰款
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　　毅正建築有限公司因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（二月二十三日）在粉嶺裁判法院被判罰款十二萬元。

　　該僱主沒有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿後及僱傭合約終止後七天內，支付工資予一名僱員，涉及款額約七萬三千元。法院亦命令該僱主須經法庭支付拖欠的工資。

　　根據《僱傭條例》第二十三及二十五條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期完結後或僱傭合約終止後七天內支付。任何僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。

　　如僱員被拖欠薪金，應立即致電勞工處投訴熱線二八一五　二二○○作出舉報。

完

２０１０年２月２３日（星期二）
香港時間１８時０８分