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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（九月十七日）下午就失業率最新情況與傳媒的談話內容（中文部分）：
勞工及福利局局長：最新季度，即六月至八月，經季節性調整的失業率繼續維持在上一個季度的5.4%水平，顯示勞工市場保持平穩。而就業不足率亦同樣維持在上一個季度，即五月至七月的2.4%。
失業率雖然連續三個月維持在5.4%，但營商氣氛仍然審慎，總就業人數仍然處於跌勢，最新季度大約減少10,000人，而勞工供應亦減少6,900人。
失業人數增加3,000人至216,800人，就業不足人數微跌400人至約88,200人。
失業率上升的行業主要包括住宿業；藝術、娛樂及休閒服務業和批發業。
失業率下跌的行業主要包括建造業、倉庫及運輸輔助服務業和地產業。
建造業的失業率下跌了1個百分點，是連續四個月下跌，其中裝修及保養工程業的失業率同樣連續四個月下跌，累積跌幅達9個百分點；地基及上蓋工程業的失業率亦比上季度下跌0.9個百分點至9.2%，顯示政府在建造業創造職位的措施有一定成效。
至於倉庫及運輸輔助服務業的失業率是3.8%，下跌0.5個百分點，地產業則下跌0.4個百分點至4.4%。
由於暑假期間大批應屆畢業生和離校生投入勞動市場，青少年的失業率仍然偏高。
在五月至七月季度，這是最新的數字，15-19歲年齡組別的失業率升至28.7%， 較四月至六月的24.3%上升4.4個百分點。人數方面，約有16,300個15-19歲的青少年待業。20-24歲年齡組別的失業率是12.1%，較上一季度的10.6%上升1.5個百分點。有35,800個這個組別的青少年待業。整體來說，15-24歲年齡組別的失業率為14.8% ，較上一季度的12.6%上升2.2個百分點。
展望前景，隨着經濟活動在今年第二季起回穩，勞工市場表現大致平穩。話雖如此，就業情況仍視乎市場新增職位的速度相對於勞工供應的增長而定。在營商業務增長前境仍未明朗的情況下，僱主增聘人手方面，尤其是聘請沒有經驗的人士，仍然審慎。加上今年就業市場吸納應屆畢業生的速度較往年稍為緩慢，預期失業率於短期仍會處於高水平。
失業率是滯後數據，即使經濟已見底，失業率亦需要一段時間才慢慢退下，亦會於短期內徘徊在高水平。
我們會密切留意勞工市場的情況。
記者：第一個問題我想問的，就是你也提到大學畢業生實習計劃，但20-24歲的失業率依然在上升，你會否覺得效用並不大呢？第二個問題是有大學生說畢業就算找到工作，薪酬也只是六、七千元，會不會是顧主給予的薪酬太低影響他們就業呢？
勞工及福利局局長：我們現時所說的青少年失業率是五至七月的，這是最新的數字。我們現時說的整體失業率最新的是六至八月，因為青少年的數字，我們會在稍後才會有細數出來，所以現時所說的數字是滯後了一個月的。你們不要忘記，我們的大學生計劃，甚至是重新定位和優化的「展翅．青見」是八月才推出的；大學生實習計劃是八月開始我們才收生，即是接受申請，所以仍然會在較遲的時間才反映出來，我相信大學的青少年失業情況應該是已經達到最高的水位，稍後可能還會高少許，但應該差不多這個水平，每年在這個時候應該是一個稍為較高的水平，過了十月應該開始會慢慢陸續消化。今年為甚麼情況會特別嚴重呢？因為勞動市場吸納新血時，沒有經驗的畢業生的速度是較往年為慢，造成一個現象就是情況比較多一些青少年朋友待業。我相信只是時間的問題，可以消化的。
記者：但大學生就業計劃現時只得6,000登記，而空缺卻有萬多份，是否是因為並不吸引呢？
勞工及福利局局長：我澄清有一個數字可能大家有所誤解。大學生計劃本地的名額是3,000個，1,000個是內地的，我們所說的有6,000個大學生申請，事實上已經超出了我們提供的供應，我們的名額只得4,000個，現時有6,000個申請。但是13,000這個數字，是從何而來？13,000個當中有很多我們相信是重疊的，因為有些企業提供空缺給一些個別院校收，然後我們才計算有多少名額，所以中間不排除有部分是重疊的。但最重要的信息是我們有足夠的空缺、足夠的名額來滿足申請者的數目。即是說如果他們現時提出申請的話，我們現時是有足夠的名額可以滿足他們。我們有477個本地大學生已經入職；另外，在外地的實習機會應該在國慶節完結後，企業就會陸續安排同學到國內入職。
記者：張局長，回顧青少年的失業率分布，九月一群畢業的同學就會投入勞工市場，你會否擔心青少年，無論是20-24歲也好，青少年的就業問題會更惡化呢？同時，我想問為甚麼過去九月至十月的失業率會再一次攀高的一個因素呢？
勞工及福利局局長：我相信在現時的情況下，失業率仍然有一定的壓力存在，剛才我談到營商的氣氛、環境仍然是十分謹慎，僱主在招聘人手方面亦是相當小心。但是整體上在勞動市場在過去三個月一直以來職位空缺都是平穩的，即是說整個勞動市場已經進入一個平穩一點的階段，因為失業率是滯後指標，即使經濟已經開始慢慢走出谷底時，失業率亦要在一段時間才可以追得上的，所以大家都要有心理準備，就是仍然會高企一段時間，才可以慢慢見效。
記者：局長，會不會僱主提出的薪酬太低會影響了大學畢業生的就業？
勞工及福利局局長：絕對不會。因為我們今次的實習名額的薪酬是令人相當鼓舞的，平均都有八、九千元，事實上是有9,000元，甚至有些最高有18,500元。所以在工資方面絕對不是沒有吸引力的。
(請同時參閱談話內容英文部分)
完
２００９年９月１７日（星期四）
香港時間１８時５７分