二○○九至一○年公務員薪酬調整
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　　公務員事務局發言人在今日（六月八日）薪酬趨勢調查委員會會議後，公布二○○九至一○年度「薪酬趨勢淨指標」。在今日較早前召開的薪酬趨勢調查委員會會議內，十二名委員在會議上確認及接納二○○九年薪酬趨勢調查的結果，餘下四名委員持不同意見。

　　從「薪酬趨勢總指標」中扣減二○○八年至○九年的公務員遞增薪額開支後，得出以下的「薪酬趨勢淨指標」：

　　　　　　　　　　　　　公務員遞增
　　　　　　　　　　　　　薪額開支
　　　　　　　　　　　（佔二○○八年
　　　　　　　　　　　　　至○九年
　　　　　　　　　　　　　公務員薪酬　　
　　　　　　　薪酬趨勢　　總開支　　　　薪酬趨勢
薪金級別　　　總指標　　　的百分比）　　淨指標
　　　　　　　（ａ）　　　（ｂ）　　（ａ）減（ｂ）
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高層　　　　　-4.79%　 　　0.59%　　　　-5.38%
（月薪$48,401
至$97,545）　

中層　　　　　-1.34% 　　　0.64%　　　　-1.98%
（月薪$15,785
至$48,400）

低層　　　　　-0.17% 　　　0.79%　　　　-0.96%
（月薪
$15,785以下）


　　根據既定機制，行政長官會同行政會議會在考慮以上的「薪酬趨勢淨指標」及其他相關因素（即經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣）後，決定二○○九至一○年的公務員薪酬調整比率（如有的話）。

完

２００９年６月８日（星期一）
香港時間１７時５７分