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以下為今日（二月四日）在立法會會議上李國麟議員的提問和財政司司長曾俊華的書面答覆：
問題：
根據香港金融管理局（金管局）的薪酬政策，除固定薪酬外，職員亦會按其工作表現獲發浮動薪酬。就此，政府可否告知本會：
（一）過去五年，金管局每年向員工發放的浮動薪酬的總額，並按職級列出分項數目；
（二）財政司司長根據甚麼準則檢討金管局每年的浮動薪酬的數額；及
（三）財政司司長在考慮金管局的浮動薪酬時，會否考慮金管局近月在處理雷曼兄弟迷你債券事件、外匯基金投資的回報率，以及監管銀行的表現；若會，詳情為何；若否，原因為何？
回覆：
主席：
（一）浮動薪酬是因應金管局過去一年的表現，於每年四月發放予個別職員。金管局職員在二○○三至○七年的浮動薪酬數額，及個別職級的分項數目如下：
職級 反映金管局在2003至07年工作表現的浮動薪酬數額
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2003 2004 2005 2006 2007
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總裁 190萬 260萬 260萬 270萬 320萬
(22.8%) (27.3%) (27.3%) (27.3%) (28.6%)
副總裁 160萬 410萬 380萬 460萬 420萬
(15.8%) (25.1%) (22.5%) (24.8%) (21.5%)
助理總裁 430萬 520萬 640萬 700萬 860萬
(12.8%) (15.4%) (16.8%) (17.2%) (17.8%)
主管 440萬 750萬 1,100萬 1,350萬 1,490萬
(7.4%) (12.1%) (15.6%) (17.3%) (18.3%)
高級經理 540萬 1,100萬 1,460萬 1,990萬 2,380萬
(7.4%) (12.8%) (15.9%) (17.9%) (18.9%)
經理 660萬 1,160萬 1,640萬 2,040萬 2,420萬
(9.1%) (9.8%) (15.9%) (16.0%) (14.1%)
助理經理 210萬 300萬 340萬 420萬 480萬
(7.8%) (11.3%) (12.9%) (15.1%) (15.3%)
主任 350萬 510萬 610萬 750萬 750萬
(10.3%) (13.6%) (14.9%) (15.0%) (14.4%)
秘書 180萬 300萬 360萬 380萬 410萬
及其他 (6.1%) (9.8%) (11.5%) (12.7%) (12.7%)
輔助人員
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總計 3,160萬 5,300萬 6,780萬 8,370萬 9,530萬
(8.9%) (13.7%) (16.0%) (17.4%) (17.7%)
註： 括弧內數字指浮動薪酬佔薪酬總額的百分比。
（二）財政司司長在決定金管局每年可支付的浮動薪酬時，會考慮外匯基金諮詢委員會轄下的管治委員會所提出的建議、獨立顧問就金融業的薪酬趨勢及薪酬水平的研究結果，以及管治委員會對金管局過去一年的表現評估和其他相關因素。在支付任何核准浮動薪酬時，亦會考慮個別職員的表現。
（三）外匯基金諮詢委員會轄下的管治委員會對金管局於二○○八年的表現進行評估時，會考慮金管局在履行其政策目標（即維持貨幣穩定、促進銀行體系的安全及穩定，以及提高金融體系的效率、健全性及發展）方面的成效，當中包括金管局在問題提及的工作範疇的表現。財政司司長會參考管治委員會的意見，以作出適當的決定。
完
２００９年２月４日（星期三）
香港時間１２時２４分