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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（一月二十一日）下午出席立法會人力事務委員會會議前與傳媒的談話內容：
記者：大家都很關心你見完工聯會後是否與他們說過最低工資立法，同時大家都關心委員會何時會組成？以及成員方面有了人選嗎？
勞工及福利局局長：在最低工資立法的時間表和進度方面，今天工聯會四位立法會議員與我會面，亦表示過關注。因為他們很擔心時間表方面會如何？政府會不會有改變呢？
我重申：政府的立場、時間表和路線圖方面是沒有改變的。首先，在臨時的最低工資委員會，我們現時正進行籌備工作，希望在二月底前，即下月底前，我們能夠做好所有的準備工作，正式可以宣布。現時我們正物色人選，以及有關的細節，這方面我們希望可以在二月底前公布。
第二，統計處在第三季開始就會搜集第二季的數據，特別是有一些中小企，因為我們以前從沒有做過最低工資的，在推行工資保障運動時只是兩個工種──清潔和保安，而當時的工種亦只是根據那些公司、部分公司的平均數計算出來的，並不是很仔細的數據。如果要進行法定最低工資，一定要有全面的數據，要有科學的理據，才能夠有基礎將來可以調整和釐定參考的水平，這是很重要的。所以，統計處會在第三季開始搜集第二季的數據，亦會把他們的樣本擴大，多一些特別是各行各業中小企都要搜集一些資料，從而到年底時或是明年年初，把數據分析後提交給臨時最低工資委員會作分析和決定。
第三方面，政府亦沒有改變時間表，就是我們會盡努力在七月前，即是立法會暑假休會前提交一條主體條例草案，這條框架的草案是很重要的，這實在是談最低工資的框架草案。當然，這只是引入一條草案，然後立法會需要一定的時間去審議，大家作出聽證等。所以三方面我們都有清晰的時間表和路線圖。
記者：我想問工資的釐定方面，有人會擔心會因為第一、二季的經濟數據比較差時，數據方面會因工資偏低，到時政府會不會有機制去調整？
勞工及福利局局長：當然有。這是最低工資委員會的工作，就是要向政府提供意見，第一，最初的最低工資應該如何訂定，這是他們的工作，他們的首要目標，以及將來的調整機制應該如何呢？所以這個最低工資委員會是一個相當高層次的，當中的成員是相當有學識，以及我們是寄予厚望的。所以我們的組織是一個超然、客觀的平台，以提供一些寶貴的意見給我們。我們現時的想法是有政府代表、勞工界代表、商界代表，以及學術界代表。我們屬意的主席應該是由一位學術界人士做領導，讓研究能夠更中肯、更全面和客觀。
記者：其實會不會擔心，譬如找學者作為人選做主席時，會否擔心本身會有一些……譬如他是反對最低資立法的？
勞工及福利局局長：我們當然在邀請人士加入時會考慮得很小心，最重要的基本是一定要持平，以及客觀。我們亦參考過外國的經驗，例如英國，他們推行最低工資時是十年前，我們研究過他們的成功經驗，都是在開始時，事實上我們是正在走他們的道路，是用一個最低工資委員會，在當時他們都是以一位學者做領導。好處是大家客觀、全面、持平地看這個問題。
記者：剛才說如果由第三季開始搜集今年第二季的數據，可能在數據方面今年的經濟在初期可能還是偏低、偏差的，這會不會對日後訂定出來的水平未必會是……
勞工及福利局局長：大家不用太過憂慮，因為第二季的數是一個基數，只是一個基礎，即是說我們香港從沒有做過最低工資，究竟中小企的工資是怎樣的，真是沒有人知道的。當我們進行最低工資時，現時的公司所給的是甚麼水平呢，從而釐定一個基本的基準。當然，當你進行最低工資時，委員會一定會考慮當時一籃子的經濟指標，例如香港的生產總值、失業率的情況、營商的環境，這正是我們要不斷更新數據，但在更新之餘一定要有一套基數在手，這套基數一定要重新來一次全面的檢視，以及搜集數據。如果沒有這套基數，就沒有了這個好基礎，將來很難作出任何調整，亦很難調校。
記者：最後，我想問現時的委員會是一個臨時性質，日後在入了條BILL後，法定權力會不會沒有那麼大？或是沒有甚麼力量去……
勞工及福利局局長：委員會的目的就是將來在條例中賦予它一個法定的地位，將來會是一個法定組織，即是一個法定的委員會。當然，在法例未通過前，我們唯有稱它是一個臨時委員會，目的就是這樣。多謝。
完
２００９年１月２１日（星期三）
香港時間１９時２８分
