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陳方安生議員：多謝主席，本港一家報館的記者，本來已經透過港協暨奧委會獲得奧運期間的正式採訪資格，但在今年七月一日，這名記者在前赴北京進行採訪前期工作時，在北京機場被拒入境，並在沒有合理解釋下被沒收回鄉證。北京此舉顯然是違反在申辦奧運時向國際作出的承諾，而任何一位香港的中國公民被沒收回鄉證，香港特區政府理應高度關注，我曾經去信給行政長官，是七月八日發出，但昨天才收到你辦公室回覆，說收到我的信件，正研究我提出的事宜，稍後才答覆。行政長官，我想問一問，既然這一件事是牽涉香港公民在「莫須有」的情況下被沒收回鄉證，政府是否應該主動作出關注？事件發生後，政府有沒有主動與中央溝通？詢問原因何在，以及有沒有協助這一位記者取回他的回鄉證？多謝主席。
行政長官：這件事在陳議員未向我接觸前，已經從香港的媒體有廣泛報道，我亦說過我對這件事會作出深入了解，希望向中央反映我們的意見。還有，我們要明白到我們有我們的入境制度，內地有內地的入境制度，一方面，我們不想我們的入境制度被人干擾，我們亦不想干擾內地的入境制度。但有關香港居民這件事，這位記者的事情，我們有探悉過，在我所知，這位記者會盡快得回他的回鄉證。下一次盡快取回他的回鄉證後，他可以繼續進行採訪的活動。在我所知，並不是一位，是兩位，有一位是在深圳入境時亦有同樣的情況，我是知悉這些情況的。這件事在我所知，昨天我知道，中央政府、奧委會已經採取決定，已經就這件事作出了調較。
陳方安生議員：行政長官，我想問一問，政府是在何時開始採取行動呢？是否因為這一兩天中央釋出善意才開始工作呢？抑或行政長官同意在無合理解釋下沒收了一位中國公民、香港中國公民的回鄉證，行政長官應該採取積極的行動，幫助他取回回鄉證？
行政長官：我已經說過，這件事發生後，已經有人向我反映，我已經就這件事在得知後與中央跟進。這件事中央亦了解到，我已經解釋給你聽，在採取行動後最後的結果是甚麼。
李國寶議員：主席女士，請問行政長官，通脹直升令香港儲備的實質價值降低，政府有沒有甚麼方法來提高儲備的投資回報？
行政長官：關於儲備的投資是金管局的責任，而且有部分我們每一年滾存的財政盈餘都放於它那裏，希望它替我們繼續投資。但我相信李議員你也知道，你做銀行家，每逢投資的風險是相當大，我相信任志剛先生亦與你們一樣，於投資方面絞盡腦汁。不過，我相信以往的表現都不比任何投資銀行的表現差，所以我對他極有信心。他現時採取的方法是相當保守，亦方便保護我們港元的穩定，另一方面使到我們回報率沒有太多的波動。在我所知，他們以往做的工作都是值得讚許的，現時的情況，這一兩年，我相信特別今年內外匯波動情況這麼大，這工作相當艱巨，但我希望李議員及各位同事對他有信心。
李國寶議員：主席女士，很多國家的政府為要提高儲備的投資回報，成立主權基金，政府有沒有考慮我們成立主權基金？
行政長官：現時我們外匯基金的管理交予金管局來辦事，他們亦有外匯基金，他們有外匯諮詢委員會，諮詢委員會為一個法定機構，不是一般的諮詢委員會，對於其投資的策略，不單是以金管局自己的工作經驗去工作，亦得到香港很多人的指導，以往你知道做諮詢委員會，李議員你亦做過這個委員會的委員，你都知道其投資策略，亦參考你們的意見、市場的意見，我相信它繼續會這樣做。
陳智思議員：行政長官，香港的市民、傳媒和立法會對公務員的要求是愈來愈高，一方面要他們在指定時間內達到服務的承諾，一方面又要面對愈來愈嚴格的公眾訴求和輿論監察。行政長官，你會否擔心公務員隊伍在不斷增加的壓力之下，會出現少做少錯的情況？在應付各式各樣的民生訴求和問責情緒日益高漲的同時，你會怎樣去支援公務員隊伍呢？怎樣去鼓勵他們積極主動和有創意去服務市民呢？
行政長官：陳議員，我很相信現時投身公務員有大志的年青人，亦明白現在我們在運作裏面的社會環境是怎樣。當然我們有不同的訴求，但亦有不少人有參與這個公務員體制的熱忱。我們見到，譬如我們政務官每一年的招募行動，亦吸引到數以萬計的年青人，每個人是有大學學位的，以高級數的大學學位來參與競賽，我很相信這個招募方面是沒有問題的。最重要就是，工作以後，我們是否保持熱誠，一直做到作為終身的事業呢？這個是要用現代化的科學管理來做這件事，另外加上要市民和他們覺得有一個充分的回報，必須不是單純金錢上、年資上的回報，是他們工作上能夠達到他的目標。如果達到這個目標的話，一定要做些事，你不做不錯根本得不到回報。我想最重要的是，公務員的回報就是他們自己努力付出的汗水，得到政策的更改，市民生活的提升，這些是他們最大的回報。如果有意參與這個公務員體制的同事，和各位一樣，最重要都是要工作、要投入，我相信將來都會一樣。但我們知道工作環境是跟着社會而變動，當然這個是需要互動的，那方面多些付出，亦希望議員方面對他們多些包容。那麼你會發覺，我很相信，就是公務員的士氣亦不會受損，議員方面監察公務員更加容易。
陳智思議員：行政長官，你覺得剛才我所說的少做少錯的情況，其實是否很普遍，在現時的公務員體制裏面呢？
行政長官：我自己覺得，接觸到的公務員都相當積極。但無可否認，有一件或兩件事發生之後，他們覺得是不值的話，當然特別是高級公務員，在士氣上一定會有影響的，有一兩次發生的事我們可以見得到。譬如有一兩個秘書長，他們發覺，他們被不公平處理的時候，經過很多次在立法會或者在內部受到壓力的時候，他們覺得不公允時，一定會有些反響的，但這些情緒的反響是人之常情。所以每一個主要官員，特別是我自己、政務司司長、財政司司長，一定要努力，解釋事件的來源。對於有問題要解決，我們去解決，對於可以緩和那個心理上的壓力，我們亦應該做多些，更加是一定要得到監察機構，特別是立法會的諒解。沒有一個人是完美的，每個人在做事方面都會有漏洞，有時要採取一些包容的態度。
（待續）
完
２００８年７月１６日（星期三）
香港時間１８時２０分