公司董事因欠薪被判社會服務令
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　　從事製造業的寶源（陶氏）機械廠有限公司的一名董事因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（七月十一日）在觀塘裁判法院被判２００小時社會服務令。

　　該公司未有按照《僱傭條例》規定，最遲在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付工資給三名僱員，涉及款額約四萬四千元，因此被起訴。

　　根據《僱傭條例》第２３及第２５條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期完結後及僱傭合約終止後七天內支付。任何僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。

　　根據《僱傭條例》第６４Ｂ條，凡法團違反支付工資的規定，且經證明該罪行是在該法團的董事、經理、秘書或同類的人員的同意或縱容下犯有的，或可歸因該法團的董事、經理、秘書或同類的人員的本身的疏忽，則該董事、經理、秘書或同類的人員即犯了相同罪行，一經定罪，同樣最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。

　　勞工處發言人表示，董事有個人責任確保公司根據《僱傭條例》發放工資。勞工處不會容忍蓄意欠薪行為，並會竭盡所能將違例董事及僱主繩之於法。

完

２００８年７月１１日（星期五）
香港時間１７時３２分