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以下是勞工及福利局局長張建宗今日探訪綜援家庭和護老院後會見傳媒的談話內容（只有中文）：
記者：今日有人出雙糧，生果金，綜援金又有多些。但有些報道指有些老人院不是那麼好，會剋扣老人家的綜援金，會否派多些人去監管呢？
勞工及福利局局長：去年曾經發生過個別私人安老院的剋扣綜援金的事件，但最後都已全部糾正過來了。鑑於去年的經驗和今年較早前我們一宣布說給多一個月的標準金額之後，有很多社會人士和立法會議員都表示關注。我們已經落實了一個配套。首先是，社會福利署發信給所有的私營安老院，提點他們這個月的額外綜援金，和三千元高齡津貼全部都是給長者的，不是用來抵消院舍費用，亦不能夠挪用，這個信息是很清楚的。我們今日開始會全面發放有關金額，所有合資格的人士今日都應該收到錢的。此外，社署督察亦會加強巡查院舍。如果我們收到投訴的話，一定會嚴厲去處理，因為今年我們給了足夠的宣傳、教育和勸喻，如果再有院舍再犯這些同類事件，是很難接受的。
政府估計有一百零八萬的綜援受助人、傷殘津貼受助人和長者今日會受惠。在預算案中公布的一系列，特別是在綜援及生果金的措施，共涉及二十七億元之多。我們透過自動轉賬和既定的途徑發放給受助人，包括長者在內的人數為，綜援受助人有四十八萬九千人，接受高齡津貼即生果金的長者有四十七萬人，傷殘人士有十二萬人。這二十七億元除了可以紓緩一下通脹的壓力外，亦可以讓他們分享經濟繁榮的成果。
此外，由七月起，十二歲至六十四歲的傷殘人士，或者是百分之一百傷殘程度的綜援受助人，每個月亦可多得二百元交通津貼，鼓勵他們多些社交活動，融入社區。這裏亦涉及九萬六千個受惠人，每年額外開支二億三千萬。
八月一日，所有的綜援受助人的標準金額亦將提升百分之四點四，並於同日發放，涉及五億四千五百萬元。大家如果有留意，綜援金額在二月一日已經調升了百分之二點八，再加上今日所謂的「雙糧」，和三千元生果金，以及在八月一日提升的百分之四點四，那麼綜援金，單是標準金額，已經在短短半年提升了七點三個百分點。由此可見，政府是真的關懷弱勢社群，並竭盡所能幫助他們紓緩通脹壓力，分享經濟成果。
今年十一月左右，我們希望能夠向立法會建議新的綜援調整幅度，希望在年底之前獲得立法會同意再一次調整綜援。也就是說，我們希望能夠盡可能跟着通脹的形勢，確保綜援金額可以維持到購買力，這是相當重要的。
記者：如何加強巡查？
勞工及福利局局長張建宗：一般來說，我們會加強院舍抽樣巡查，同時也歡迎舉報。如果任何院友遇有這些問題出現的話，我們一定會盡快介入調查。如果今年再有同樣事件發生的話，我們不排除採取嚴厲措施，包括刑事檢控。
記者：請問昨天有些醫護團體想局方研究男士有三日侍產假，這方面的研究如何？
勞工及福利局局長張建宗：侍產假方面，我們也有關注這個問題，事實上勞工處現正搜集一些海外國家在這方面的經驗，看看外國在侍產假方面有些什麼好的做法。勞工處也會向自己網絡的1,500個人力資源經理發出問卷，看看已實行侍產假的機構模式如何。我們持開放態度，但任何改善僱員權益的措施，一定要有社會共識，和要平衡僱主和僱員兩方面的權益。同時由政務司司長領導的家庭議會近日也正探討政府如何可以做多一些，以促進家庭關係，凝聚社會的力量。事實上，「家庭友善」的僱傭措施將會是勞工處未來一年的工作重點之一，包括侍產假、一般其他恩恤假期、家長假之類，希望透過宣傳教育推動，在文化上起到改變，同時會研究應否立法，但這方面需要一些時間。
記者：前期方面，在立法之前會否考慮好像之前的工資保障運動的形式的鼓勵措施的政策？
勞工及福利局局長張建宗：我們會大力推動、呼籲和鼓勵僱主應在能力範圍內作出嘗試，或者給予機會。事實上不是每一間機構會有很多同事一起放侍產假，我相信可能對公司的影響不會太大，對中小企可能有一定程度的影響，所以這一方面大家要作詳細分析考慮。現時有些機構稍有規模的都已經實行，我們很高興，因為有人帶頭做，在風氣方面是一個好的開端。
記者：中小企的難處在哪裏？
勞工及福利局局長張建宗：中小企可能人手方面有點緊張。但無論如何，最重要是透過鼓勵的形式去開始改變文化，和推介一些成功的例子，所以未來這一年勞工處會將推動「家庭友善」僱傭措施作為重點工作之一。
記者：有沒有明確的立法時間表？
勞工及福利局局長張建宗：我們未到這個階段，因為立法一定要有社會的共識，和僱主與僱員間的平衡。
完
２００８年６月１６日（星期一）
香港時間２１時１２分
