懲教署獲全面關懷大獎(附圖)
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  懲教署今日(二月二十一)獲香港社會服務聯會頒發「全面關懷大獎2007/08」,嘉許和肯定署方承擔社會責任、服務社群及關懷員工的努力。懲教署亦連續第三年獲得「同心展關懷」標誌。

  在今日舉行的嘉許典禮中,懲教署署長郭亮明接受政務司司長唐英年頒發「全面關懷大獎」。

  全面關懷大獎嘉許致力持續做到良好企業公民的機構,得獎機構必須能關心員工、其家庭以至整個社會的福祉,包括高層決策以至整體員工的參與。

  郭亮明對獲獎感到鼓舞,指出獎項是署方人員上下一心、共同努力的成果。

  郭亮明說:「懲教署是一支向公眾負責的執法部隊,我們緊守刑事司法體系的最後一環,工作本身就是一項社會責任。懲教工作要做得好,除要有清晰的目標,最重要的是有一群以服務社會為己任的員工配合。我很高興見到懲教署的同事無論在日常執法,或參與義務工作和幫助弱勢社群方面,都能夠充分發揮關懷和服務社會的精神。」

  「懲教署會一如既往繼續努力,提供優質的羈管服務,幫助更生人士重新融入社會成為守法公民,亦會聯同其他工商或非牟利服務機構,攜手為建立彼此關懷和安穩的社群而努力。」

  懲教署職員一直致力參與社區工作,在公餘貢獻社會。懲教人員參與的義工服務非常多元化,包括長者及青少年服務,以及為慈善活動管理和控制人潮。此外,懲教人員也不時義務與其他機構分享犯罪學和心理學課題,並為非政府機構提供義工訓練。

  對於署內的關懷文化,郭亮明指出,懲教署在二零零五年成立職員義工團,系統化地組織人員參與義工活動,作為貢獻社會的方式之一。經過數年運作,義工團的發展理想,現時有一千三百名成員,包括二百名員工家屬。郭亮明亦身兼懲教職員義工團團長。

  郭亮明表示,雖然懲教人員須輪班工作,工作地點又偏遠,要召集人手進行義工服務並不容易,但只要有決心和累積經驗,這些技術性困難不難克服。他說:「要成功在機構內推行社會責任,最重要是管理階層的全力支持。署內的高層職員也經常參與義工服務,以身作則,推動更多職員參加。」

  懲教人員積極公益及樂於助人,與署方善待職員及家屬有關。郭亮明說,職員是最重要的資產,因此署方投放不少資源照顧員工和他們的家屬。職員關係及福利組負責照顧員工的需要,一名臨床心理學家專責為有需要的人員及家屬提供個別心理輔導,並舉辦專題講座和工作坊等,協助人員紓緩工作壓力,此外,懲教署體育會亦為同事舉辦各項康體活動,提倡健康生活方式。

  懲教署由於達到以下六項準則內的至少二十一個項目內容,獲頒發全面關懷大獎:

1• 鼓勵義務工作:鼓勵及支持員工參與義務工作
2• 關心員工家庭:為員工提供友善的工作環境,明白不同性別員工的需要,並關心員工的家庭生活
3• 聘用弱勢社群:樂於招聘弱勢社群,為他們提供就業機會
4• 推動環境保護:積極關心及推廣環境保護工作
5• 傳授知識技術:向非牟利服務機構傳授專業的知識技能
6• 樂於捐助社群:為非牟利服務機構提供金錢或物資捐助



2008年2月21日(星期四)
香港時間19時12分