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以下是勞工及福利局局長張建宗今日（一月二十六日）下午出席「左鄰右里積極樂頤年」試驗計劃開展禮後與傳媒談話全文：
記者：剛剛今天下午兩電與電盈和煤氣有職工會出來見記者，想要求公司劃一加薪百分之七，希望彌補通脹。但公司回應說要按員工表現加薪，局方有沒有收到有關要求或投訴？
勞工及福利局局長：暫時我們並沒有收到有關剛才那幾間公司員工的投訴，但如果有關公會或員工想勞工處協助，我們都會很樂意調解或加強溝通等。但我強調，調整薪金是每一間企業自己的商業決定，每一間公司都需要根據自己的營運狀況作出決定。但我亦要呼籲，希望僱主在能力做得到的範圍內，應該與僱員分享經濟的成果。我覺得很多僱主都會這樣做的，因為現時通脹是很多僱員的憂慮。我相信能力做得到的話，一般僱主都會這樣做，因為要挽留人才亦並不容易，我覺得這是市場的力量。
記者：成報欠薪案方面，局方跟進得如何？
勞工及福利局局長：成報欠薪方面我是高度關注的，在前天我亦與有關僱員了解有關情況，我明白他們的困難。政府方面，勞工處會與有關部門協調，探討有些甚麼空間可以協助這些員工取回欠薪。我亦藉這個機會再度呼籲及促請成報管理層方面，應該盡早履行作為僱主的責任清付工資。欠薪方面我覺得是不應該繼續拖延下去，做得到的話，應該盡快處理欠薪的問題。
記者：但他們並不是第一次，曾經試過有多次仍然是這樣，有些甚麼可以強硬一點的做法可以做呢？
勞工及福利局局長：剛才我已說過，我們正在協調有關部門，探討有些甚麼空間可以進一步幫助成報的員工追討欠薪，特別是已經離職那一群同事，以及已有審裁署判令的同事，我們都會盡量協助，看看有沒有空間可以幫助他們。多謝你們。
完
２００８年１月２６日（星期六）
香港時間１８時４３分
