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以下是勞工及福利局常任秘書長鄧國威今日（十二月十六日）在香港基督教女青年會關「僱」愛「家」同樂日的致辭全文：
梁慕清女士、余悅群博士、陳麗歡博士、各位嘉賓、各位朋友：
大家好。多謝「香港基督教女青年會」邀請我出席「關『僱』愛『家』同樂日」。
今天這項活動，目的是推廣和諧家庭的訊息，同時促進僱主與員工在工作以外的溝通，鼓勵締造家庭友善的工作環境。我知道這項活動得到不少僱主的支持，他們除了提供贊助和組隊參加競技賽之外，亦在現場設立以「和諧家庭」?主題的遊戲攤位，並且鼓勵員工和他們的家人一同參與活動，充分顯示了僱主對員工和家庭生活的重視。
和諧家庭是和諧社會的重要基石，要有和諧的家庭，才有安穩和睦的社會。同樣地，和諧的勞資關係亦十分重要，因?勞資關係和諧、彼此同心，才能促進社會平穩發展。
政府十分重視家庭和諧。我們推動「家庭為本」的福利政策，並積極推動家庭教育，以宣揚建立和諧家庭的價值觀、倫理關係和個人責任。行政長官在《2007-08年施政報告》中，宣布成立由政務司司長領導的家庭議會。議會剛在上星期五舉行第一次會議，將會就制訂支援和強化家庭的政策及策略，向政府提意見，並提倡重視家庭觀念，作為促進社會和諧的原動力。
在僱傭的層面，政府一直擔任促進者的角色，透過舉辦展覽、研討會及分享會等，積極推廣種種「家庭友善僱傭措施」。作為全港最大的僱主，政府已由去年七月一日開始，分階段實施五天工作周，使員工有更多時間與家人共聚天倫。公務員對這個措施的反應十分正面；而此措施推出之後，亦得到不少商業機構仿效，使更多僱員得益。
其實，「工作」和「家庭」兩者之間不一定存在矛盾。如果僱主能對僱員多點關懷，花多點心思與僱員直接及坦誠溝通，彈性地採納不同形式、甚至創新的「家庭友善僱傭措施」，就能締造一個家庭友善的工作環境，幫助僱員建立更健康的家庭生活。當員工能安心投入工作時，便能盡展所長，對公司以至社會作出更大的貢獻。由此可見,協助僱員維持工作與家庭生活的平衡，確實可以締造僱主、僱員以至社會大眾多贏的局面。
要建立和諧社會，是一項全方位的工程，需要整個社會的積極配合。因此，我衷心期望每位僱主都能心懷關愛，把締造家庭友善工作環境的信息，進一步傳揚開去，共同?構建和諧家庭及和諧社會而努力。
最後，我祝願大家身體健康，家庭幸福，並有一個愉快的下午。謝謝！
完
２００７年１２月１６日（星期日）
香港時間１４時０５分
