僱主欠薪被判罰款
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　　經營酒吧業務的劉君偉因違反《僱傭條例》有關支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（九月二十日）在觀塘裁判法院被判罰款。

　　該僱主未有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內，支付工資予一名僱員，被判罰款一萬八千元。

　　《僱傭條例》第23及25條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿或僱傭合約終止後七天內支付。

　　僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。

　　勞工處呼籲僱員如被拖欠薪金，應立即致電該處的投訴熱線二八一五　二二○○，作出舉報。

完

２００７年９月２０日（星期四）
香港時間１７時０４分