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以下為勞工及福利局局長張建宗今日（九月十一日）下午出席「第六屆香港職業安全健康大獎」頒獎禮前就紮鐵工人勞資糾紛與傳媒的談話內容:
記者:（勞資雙方會否有共識？）
勞工及福利局局長：昨日的非正式會面是相當有用的，加強了商會和工會的溝通，亦加深雙方的了解，我相信對於他們重返談判桌會有很大的推動作用。我相信雙方都覺得應該在這個星期內再重開談判，我們的目標是希望在這個星期內盡早讓雙方重返談判桌。勞工處會繼續發揮協調的角色，希望盡量促成雙方有共識。
記者 :………
勞工及福利局局長：我相信大家要有誠意和努力，我們希望雙方拿出誠意，因這件事都拖了很久，我相信工人都希望盡早解決，我們亦希望能盡早解決有關問題，最重要是雙方拿出誠意和採取務實、互諒互讓的態度，希望能夠盡快解決這件事。
記者：你上任後不久，遇上有關事件持續個多月，會否感到壓力？
勞工及福利局局長：我覺得這次工潮是一個頗不尋常的工潮。該工資是一個參考工資，由一九九八年至今，事實上這幾年來，每年工會和商會都沒有在工資水平方面達成共識，各自表述，但不影響工人的就業和工資，這是一個工資的參考水平。今年大家都很關注這個問題，所以我們覺得應該加大力度去協調、去斡旋。至今時今日，我相信大家都希望盡快解決是次事件。
記者：如果今次工潮解決後，今後局方或勞工處還有甚麼功夫會做，以確保雙方下年不會出現類似事件？
勞工及福利局局長：我相信最重要的是大家加強溝通，以及在討論明年的工資水平方面，應早些開始探討，多些空間、多些時間讓大家溝通。如有分歧，如何去縮窄分歧呢？我相信最重要是在時間上早些做；第二是加強溝通，勞工處在建造業設有三方協商機制，亦可在此層面做多功夫，總要多些對話、多些溝通、多些諒解，雙方都有困難。香港的勞資關係一向很好，今次這事件，勞資有矛盾，透過談判去解決，這是一貫的做法，今次亦不例外。所以我常常強調我相信今次是一次單一事件，最重要是大家要對話，不是對立，不是對抗。謝謝。
完
２００７年９月１１日（星期二）
香港時間２０時０１分
