醫管局大會通過彈性聘用員工計劃
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　　醫院管理局大會在今日（七月二十六日）內務及運作會議上，討論及通過醫管局彈性聘用員工計劃，以應付公立醫院面對不斷轉變的人手問題及服務需求增長。

　　醫管局人力資源主管羅熙達表示，大會認為計劃能夠為現時醫管局的僱員提供更具彈性的職業發展安排，同時公立醫院亦可藉自行調節全職及兼職人手比例，將私營市場的專業知識引進公立醫院。雖然醫管局將推行彈性聘用計劃，但不會影響佔醫管局整體員工絕大部份的常額僱員數目。

　　羅熙達指出，獲聘的兼職員工，其薪酬福利是按全職僱員的薪酬福利比例計算。為避免可能出現的利益衝突及不適當使用公共資源，醫管局將向獲聘的兼職醫療人員發出職務守則。

　　「根據新安排，醫院聯網總監可按聯網的運作需要自行招聘、處理及審批兼職的申請，並在獲批准的特定範圍內，自行與兼職員工訂定薪酬及服務條件。」羅熙達說。

完

２００７年７月２６日（星期四）
香港時間２０時３４分