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勞工處署理職業健康顧問醫生吳國保今日（七月二十五日）再次呼籲全港僱主和僱員採取適當措施，以預防在酷熱的環境下工作而引致中暑。僱主應盡量在切實可行的情況下，為戶外工作的員工架設臨時遮擋陽光的設施，提供足夠的飲用水，及為僱員安排適當的休息時段。
任何在高溫環境下工作的工人，無論是戶外或戶內，而又沒有採取適當的預防措施，就有可能會中暑，特別是地盤或修路工人、洗熨工人、廚房工人、搬運工人等等。而初次做這類工作的人，因其身體並未適應高溫的工作環境，更容易引致中暑。
中暑的早期症狀包括口渴、疲倦、噁心、頭痛等，其後會出現氣促、脈搏急速及微弱、暈眩、神智不清、甚至不省人事及痙攣等情况。
僱主和僱員應採取以下措施，以預防中暑：
僱主應注意的事項
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（一） 留意天氣報告，在酷熱時段，盡可能安排僱員有適當的休息時段，特別是從事建造業的僱員；
（二） 盡量避免在猛烈陽光下工作，盡可能架設臨時上蓋以阻擋直接照射的陽光；
（三） 在酷熱時段，盡可能安排僱員採取輪班制度，以縮減僱員在酷熱環境下工作的時間；
（四） 供應清涼的飲用水，讓僱員可隨時飲用；
（五） 考慮減少工作上的體力需求，如借助機械以協助工作；
（六） 增加空氣流通量，在適當情況下加强通風或空調設施；
（七） 隔離工場內的高溫設施及散熱裝置，減少熱能散發到工作間；及
（八） 為僱員提供有關正確處理中暑的資料和訓練，例如預防措施及急救常識。
僱員應注意的事項
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（一） 可穿着通爽質料的衣服，例如棉質衣服，以幫助身體散熱及汗水揮發；
（二） 可穿着淺色寬身的衣服，減少熱能吸收及幫助汗水揮發；
（三） 在露天工作時，戴上闊邊帽；及
（四） 多喝水或其他補充體力的飲料，以補充因流汗而失去的水分及鹽分。
一些僱員可能受健康狀況影響而較難適應酷熱的工作環境，僱主在編排工作時，應考慮他們的身體狀況及其醫生給予的建議。
此外，勞工處印製了一份「酷熱環境下工作預防中暑」的小冊子，可於勞工處職業健康服務部辦事處免費索取，或可在勞工處互聯網頁下載：http://www.labour.gov.hk/public/pdf/oh/heat.pdf。
完
２００７年７月２５日（星期三）
香港時間１６時４５分