下稿代薪酬趨勢調查委員會發：

　　薪酬趨勢調查委員會（委員會）今日（五月二十八日）召開會議，審議二○○七年薪酬趨勢調查結果。

　　委員會確認調查所得結果。有關結果顯示，參加調查的公司在二○○六年四月二日至二○○七年四月一日的十二個月期間，給予僱員的平均薪酬調整幅度如下：

低層薪金級別　　　　　　　　　　　　　　　　４.２８％
（月薪低於１４，３３０元的僱員）：　　　　　　　

中層薪金級別　　　　　　　　　　　　　　　　５.２４％
（月薪在１４，３３０元至４３，９４０元的僱員）：

高層薪金級別　　　　　　　　　　　　　　　　５.５９％
（月薪在４３，９４１元至８７，４３０元的僱員）：

　　二○○七年薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組（調查組），按照經行政長官會同行政會議在二○○七年三月批准的改良方法進行。經改良的薪酬趨勢調查方法是廣泛諮詢職方後制定的，當中包括將調查的範圍擴闊至規模較大（僱用一百名或以上員工）和規模較小（僱用五十至九十九名員工）的公司，數據整合方法也相應修訂，予以配合。

　　調查研究九十一間私營機構的十四萬四千九百零一名僱員在二○○六年四月二日至二○○七年四月一日的十二個月期間的薪酬趨勢。是次調查按照經改良的調查方法，計算參加調查公司的僱員有關生活費用、薪酬市值一般變動、一般經濟繁榮和公司業績、勞績獎賞和級內遞增薪額的基本薪金及額外酬金的調整。

　　參加調查的九十一間公司按規模細分的數字如下：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公司數目
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　－－－－

規模較小的公司　　　　　　　　　　　　１９（２１％）
（僱用５０至９９名員工）　　

規模較大的公司　　　　　　　　　　　　７２（７９％）
（僱用至少１００名員工）　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿

總數：　　　　　　　　　　　　　　　　９１

　　參加調查的公司名單載錄於附件。調查範圍內的十四萬四千九百零一名僱員按三個薪金級別細分的數字如下：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　僱員人數
　　　　　　　　　　　　　　　　　　－－－－

低層薪金級別
（月薪低於１４，３３０元）　　　７０，７２３（４９％）　　　

中層薪金級別　　　　　　　　　　６５，９２４（４５％）
（月薪１４，３３０至４３，９４０元）

高層薪金級別　　　　　　　　　　　８，２５４（６％）
（月薪４３，９４１元至８７，４３０元）
　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

總數：　　　　　　　　　　　　　　１４４，９０１　　　

　　今天的會議由張炳良教授，ＢＢＳ，ＪＰ主持，張教授是公務員薪俸及服務條件常務委員會（薪常會）委員。

　　張教授在公布調查結果時指出：「這些數字是私營機構薪酬趨勢調查所得結果，公務員薪酬調整是一個獨立問題，實際調整幅度須待當局在考慮過相關因素及諮詢四個中央評議會後作出決定。」張教授強調，政府與職方根據調查結果討論薪酬調整時，委員會及薪常會均不會參與。

　　對於參加調查的九十一間公司給予薪酬研究調查組全力協助和合作，張教授代表委員會向他們衷心致謝。

完

２００７年５月２８日（星期一）
香港時間１５時０２分

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