僱主因欠薪被判罰款
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一名建造業判頭林敦福，因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（四月十三日）在觀塘裁判法院被判罰款二萬八千元。
林敦福沒有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付工資予五名僱員，因此被起訴。法院裁定林敦福除要繳付法庭罰款外，亦要經法庭支付拖欠的工資予該五名僱員。
《僱傭條例》第２３及２５條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿或僱傭合約終止後七天內支付。
僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。
勞工處呼籲僱員如被拖欠薪金，應立即致電該處的投訴熱線二八一五 二二○○作出舉報。
完
２００７年４月１３日（星期五）
香港時間１７時３０分
