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下稿代薪酬趨勢調查委員會發放：
薪酬趨勢調查委員會（委員會）今日（三月三十日）召開會議，並授權進行二○○七年薪酬趨勢調查。
委員會由來自商界、專業及學術界的獨立成員，以及政府和公務員職方代表三方組成，主席由張炳良教授，ＢＢＳ，ＪＰ擔任。張教授也是公務員薪俸及服務條件常務委員會（薪常會）的成員。薪酬趨勢調查的實際調查工作，由薪常會轄下的獨立調查和數據分析機構─薪酬研究調查組（調查組）─負責。
在宣布授權進行調查時，張教授說：「委員會已就三方面達成共識：（ａ）採用行政長官會同行政會議通過的改良方法，進行二○○七年薪酬趨勢調查；（ｂ）邀請超過一百間機構參與二○○七年薪酬趨勢調查，包括規模較大的機構（僱用一百名或以上員工）和規模較小的機構（僱用五十至九十九名員工）；以及（ｃ）根據委員會的職權範圍，授權進行二○○七年薪酬趨勢調查。」
經行政長官會同行政會議的批准後，當局決定按照經改良的方法，進行薪酬趨勢調查。調查將包括二○○六年四月二日至二○○七年四月一日期間的薪酬數據。經改良的薪酬趨勢調查方法是廣泛諮詢職方後制定的。根據該方法，薪酬趨勢調查的範圍會擴大至包括規模較大（僱用一百名或以上員工）和規模較小（僱用五十至九十九名員工）的機構。由於調查範圍擴大，數據整合方法也須調整，以作配合。作為一般指引，規模較大和規模較小的機構分別佔調查範圍的百分之七十五和百分之二十五。此外，在選取機構參與調查時，也會考慮到調查範圍可以反映本港各主要行業從事經濟活動人口的整體分布情況。
張教授說：「進行二○○七年薪酬趨勢調查，目的是了解參與調查的私營機構所有全職僱員在之前十二個月（即二○○六年四月二日至二○○七年四月一日）內的薪酬調整。調查結果提供重要的資料，供政府在考慮公務員每年薪酬調整時參考。」
張教授補充說：「調查的目標機構，是那些在所屬行業中被視為具代表性而又被普遍認為是穩健良好的僱主，他們在薪金管理方面，有一套合理和有系統的方法。目標機構的參與，對這次調查能否順利進行至為重要，我們懇請各間機構鼎力支持，積極參與。」
張教授強調：「薪酬研究調查組蒐集所得的薪酬資料，都只是用來編製薪酬趨勢指標。這類資料，無論在儲存還是處理方面，都會嚴加保密。」
完
２００７年３月３０日（星期五）
香港時間１４時３０分