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政府今日（三月十三日）宣布進行薪酬趨勢調查的改良方法，和即將按改良方法進行一項薪酬趨勢調查，調查日期由二○○六年四月二日至二○○七年四月一日。
政府現正制定更完備的公務員薪酬調整機制，並在進行這項工作的過程中諮詢員方的意見。這個機制包括根據一個經改良的方法每年進行薪酬趨勢調查。公務員事務局局長俞宗怡說：「我們為薪酬趨勢調查所制定的改良方法，將有助提高調查結果的公信力。經改良的調查方法得到員方和公務員薪俸及服務條件常務委員會的支持。」
經改良的薪酬趨勢調查方法包括擴大調查範圍至包括規模較大（僱用至少一百名員工）及規模較小（僱用五十至九十九名員工）的私營機構；以及修改數據整合方法，以配合擴大的調查範圍。作為一般指引，規模較大公司和規模較小公司將分別佔調查範圍百分之七十五和百分之二十五。此外，亦會考慮在主要經濟行業中揀選公司參與調查。另外，在顧問的協助下，政府最近完成了一項薪酬水平調查，調查的參照日期為二○○六年四月一日。
俞宗怡補充說：「在更完備的公務員薪酬調整機制下的另一個重要部分，是每隔一段時間定期進行薪酬水平調查，以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬保持大致相若。我們現就如何把剛完成的二○○六年薪酬水平調查的結果應用於公務員隊伍，與員方積極進行討論，並會在這問題上顧及公務員和私營機構兩者之間在本質上的分別。我們將於短期內徵詢三個與公務員薪酬及服務條件有關的諮詢委員會的意見，然後提請行政會議作出決定，並在有需要的情況下呈交立法會財務委員會通過。」
經考慮薪酬水平調查結果及其他相關因素後對公務員薪酬作任何調整的決定，於二○○六年四月一日（即薪酬水平調查的參照日期）生效。任何決定都不會令現職公務員的薪酬下調至低於一九九七年六月三十日的水平。待政府對二○○六年四月一日的公務員薪級表作出決定後，任何在二○○七至○八年度所作的薪酬調整，將應用於該套薪級表。
按照現行的政策，政府會經考慮快將按改良方法進行的薪酬趨勢調查的結果，以及其他因素，包括經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求、員工士氣等因素後，決定在二○○七至○八年度所作的任何薪酬調整。任何調整將須呈交立法會財務委員會考慮和批核。
俞宗怡今天就薪酬趨勢調查的改良方法，以及在二○○七年按改良方法進行薪酬趨勢調查一事，向所有公務員發出函件。
完
２００７年３月１３日（星期二）
香港時間１９時２４分
