僱主因欠薪被判罰款
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一名建造業判頭古建祥，因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（二月十六日）在觀塘裁判法院被判罰款一萬三千元。
古建祥沒有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付工資予一名僱員，涉及款額為二萬二千五百元，因此被起訴。法院裁定古建祥除要繳付法庭罰款外，亦要經法庭支付拖欠的工資予該名僱員。
《僱傭條例》第23及25條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿或僱傭合約終止後七天內支付。
僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。
勞工處呼籲僱員如被拖欠薪金，應立即致電該處的投訴熱線2815 2200作出舉報。
完
２００７年２月１６日（星期五）
香港時間１６時２９分
