僱主因沒有為僱員投購保險而被罰五萬元
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　　創發棚業工程有限公司因違反《僱員補償條例》內為僱員投購工傷補償保險的規定，被勞工處檢控，今日（十二月二十八日）在東區裁判法院被判罰款五萬元和堂費三千元。

　　勞工處發言人說：「所有僱主必須為其全職或兼職僱員投購工傷補償保險，否則不得僱用僱員從事任何工作。」

　　「如僱主不依法為僱員投購工傷補償保險，則會被檢控。僱主切勿以身試法。」

　　創發棚業工程有限公司於二○○四年五月起聘請一名搭棚工人在跑馬地進行棚架工作。去年九月二十八日，該工人在清拆棚架時發生工業意外。

　　勞工處於去年九月三十日收到該公司遞交其僱員的工傷報告，經調查後，發現該公司沒有為該名僱員投購工傷補償保險，因此，勞工處根據《僱員補償條例》向該公司發出傳票。

　　《僱員補償條例》第四十（一）條規定，僱主須為所有僱員投購工傷補償保險，以承擔其在該條例和普通法方面的法律責任。

　　如僱主不依法例為僱員投購工傷補償保險，會被檢控，一經定罪，最高可被判罰款十萬元及監禁一年。除此以外，他們亦須向僱員補償援助基金管理局支付附加費。

完

２００６年１２月２８日（星期四）
香港時間１７時５１分

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