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房屋委員會（房委會）為保障建築工人免被拖欠薪酬而成立的「監察工人發薪工作小組」已經展開工作，並着手制定未來工作方向。
擔任小組主席的房屋署副署長（發展及建築）馮宜萱今日（十二月九日）表示：「工作小組的目標，是加強監察並保障工人獲發放應有的工資，同時提升本港建造業的質素和操守。」
她說：「我們的首要任務，是向業界，尤其是小規模的分包商及工人，推介房委會各項保障建築工人獲發薪酬的改善措施，讓業界明白這些措施其實一方面保障工人避免薪金受到拖欠，另一方面幫助承建商及分包商免受到欠薪問題拖累。」
馮宜萱指出，本港建築業不時發生工人欠薪事件，缺乏規範的分判制度也是一個主要原因。
她說：「長遠來說，全面實行分包商和工人登記制度，使整個行業更趨制度化和增加運作上的透明度，是更有效的治本辦法。」
小組由建築界勞資各方及政府有關部門代表組成（成員名單請參閱附表）。
工作小組會透過視察地盤的實際運作情況，了解改善措施有否獲得切實執行，並會最少?隔六個月舉行一次會議，檢討各項措施的成效，有需要時會作出研究及提出改善建議。
涵蓋房委會所有建築及拆卸工程合約的保障建築工人獲發薪酬改善措施包括：
（ａ） 加強地盤進出管制和工人值勤記錄；
（ｂ） 強制執行工人僱傭合約和記錄；
（ｃ） 加強工資發放監察系統和記錄；
（ｄ） 執行分包商管理計劃；
（ｅ） 設立駐地盤勞資關係主任；
（ｆ） 授權業主能夠在業經證實的欠薪個案中直接發放工資予工人。
此外，房屋署一向設有「承建商表現評分制」，專門評核建造合約和相關的屋宇裝備指定分包合約承建商的表現，為了進一步監管他們執行發薪改善措施的情況，房屋署會將有關評估項目加入評分制。
完
２００６年１２月９日（星期六）
香港時間１２時３１分
