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政府將於二○○七年一月一日起推行第二階段五天工作周，更多服務單位將由當天起實施五天工作。
公務員事務局發言人今日（十一月二十日）說：「約八千四百名公務員將在第二階段改行五天工作。」
政府在實施五天工作周時恪守四項基本原則︰不涉及額外人力資源；不減少員工的規定工作時數；不削減緊急服務；以及在星期六維持一些必需的櫃台服務。
發言人說︰「我們會維持政府服務的整體水平及效率，緊急和必需服務不會受影響。維持治安、管理懲教院所及提供救援等服務，會繼續二十四小時提供。」
由明年一月一日起改行五天工作周的服務單位見附表。
發言人表示：「各局／部門在制訂五天工作周的第二階段實施方案時，已考慮過須履行的法定責任、對服務承諾的影響、職業安全和健康事宜，以及員工與在私營界別的主要服務對象的意見。」
他說︰「各局／部門確保在星期六停止向市民提供服務後，會藉延長星期一至五的服務時間維持整體服務水平，甚至將服務時間稍為增加。」
「星期六不辦公的政府辦公室會延長平日的辦公時間。」
「為配合五天工作周運作，政府會開設或加強其他服務方式，當中包括互聯網服務、放置收件箱及設立其他繳費方法等。」
「有關的局／部門將縮短服務承諾的時間，確保在相同的曆日期間提供有關服務；或盡量在星期五前辦妥尚未完成的申請。」
自二○○六年七月起實施五天工作周以來，我們認為第一階段的實施情況大致暢順，政府服務的質素得以維持，而市民亦普遍接受有關安排。
今年七月一日起，約有五萬九千三百名公務員改行五天工作周，另有一萬六千六百名公務員以「每周五天工作、兩天休班」的輪值模式，繼續在星期六（某些服務甚至星期日）提供服務。約有九千六百名非公務員合約僱員也在第一階段開始改行五天工作周。
發言人表示，員工對新的措施反應良好。
「有關計劃為員工帶來多項裨益，例如：減輕工作壓力；在工作與生活之間取得更佳平衡；有更多機會參與康體文化活動；有更多時間作自我發展、參與義務和社區工作及與家人相處等。我們相信這項計劃對社會帶來正面影響。」
我們現階段的估計是待有關的局／部門處理一些事宜如修訂法例／規例、進一步評估市民使用服務的模式等後，約一萬零五百名員工或可於最後階段（即二○○七年七月起）改行五天工作周；屆時將約有九萬四千八百名員工每周工作五天／五更。
查詢有關詳情，請瀏覽政府五天工作周網頁（www.gov.hk/info/5day/），或致電二十四小時政府熱線１８２３。
完
２００６年１１月２０日（星期一）
香港時間１６時１９分
