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醫院管理局今日（十月四日）宣布成立醫生工時策導委員會，由行政會議成員及前醫管局主席梁智鴻醫生擔任主席，檢討公立醫院醫生工作時間的問題，並提出相關改善建議。
醫管局行政總裁蘇利民今日公布委任時，衷心感謝梁智鴻醫生在百忙中撥出寶貴時間接受這項挑戰，以其豐富的醫療專業知識及經驗領導小組工作。
蘇利民說：「醫管局過去多年來不斷致力改進公立醫院醫生的工作環境和條件，今次成立策導委員會去改善工時，是貫徹這個目標。」
梁智鴻醫生談及其委任和委員會的目標時表示：「一直以來，公眾及公立醫院醫生都非常關注醫生需要連續長時間工作的問題。」
「我很高興醫管局決定成立這個委員會，希望能夠制訂有效的方案，為市民提供更優質的公營醫療服務。委員會所擬訂的任何方案都會進行廣泛諮詢，因此，委員會轄下將設有兩個諮詢委員會，收集前線醫生的意見，集思廣益。」
除了委任梁智鴻醫生外，蘇利民同時表示很高興有兩位分別來自英國及澳洲的醫療專家加入策導委員會，包括英國Fylde and Wyre Hospitals NHS Trust的人力資源及機構發展總監Andrew Foster，他是以個人身份應邀出任委員會成員；另一位是現任澳洲維多利亞省Peninsula Health行政總裁Sherene Devanesen醫生。
Andrew Foster談及其委任時表示：「我很榮幸獲邀加入醫生工時策導委員會，參與檢討醫生工時的工作。在英國，我們先後花了十五年的時間，將受訓專科醫生的工時由每周最長一百小時減至每周平均約五十六小時，我們計劃在未來三年會進一步將每周工時降低。雖然檢討醫生工時確是一項複雜而富挑戰的工作，但減少工時絕對有利於醫生及病人，我期望我能夠將英國經驗的利弊同醫管局分享，成功達致委員會的目標。」
來自澳洲的Sherene Devanesen醫生則表示：「很高興醫管局邀請我加入醫生工時策導委員會，希望雙方透過經驗交流，有助醫管局制定改善醫生工時的可行方案。」
策導委員會的首階段目標是在三年內將醫生的工時減至每周不超過六十五小時，同時將醫生需要連續長時間值班的情況調節至合理水平。策導委員會轄下設有兩個諮詢委員會──醫生組別協商委員會及醫院聯網行政及專科諮詢委員會，分別代表前線醫生及個別專科醫生向策導委員會提出意見。
策導委員會的工作主要集中以下五個範疇，並預計在九個月後向醫管局行政總裁提交報告：
1.制定和策導相關策略
2.分析及探索醫生工時的最佳模式
3.就如何達致每周工時不超逾65小時及減少連續長時間值班的目標提出建議
4.蒐集兩個諮詢委員會的意見及建議
5.建議實施方案
按照擬定的時間表，如策導委員會提出的建議獲得接納，醫管局會先在部分醫院聯網及某些專科部門進行先導計劃，然後再推展到所有聯網及專科部門。
完
２００６年１０月４日（星期三）
香港時間１７時４５分