僱主因沒有為僱員投購保險而被判監禁
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　　謝建新因違反《僱員補償條例》為僱員投購工傷補償保險的規定，今日（九月一日）在東區裁判法院被判監禁兩個月。

　　勞工處在二○○四年十二月的一次例行巡查時，發現該僱主沒有按照法例規定，為他的一名僱員投購工傷補償保險。其後，勞工處根據《僱員補償條例》第40（1）條起訴該僱主。他於二○○五年十二月被判罰款一萬元及監禁兩個月，緩刑兩年執行。

　　勞工處在去年十二月判刑後再到案發地點進行跟進巡查，發現該名僱主仍未為其僱員投購工傷補償保險，於是再根據《僱員補償條例》第40（1）條起訴該僱主。被告今日在裁判法院承認控罪。

　　《僱員補償條例》第40（1）條規定，僱主須為所有僱員投購工傷補償保險，以承擔其在該條例和普通法方面的法律責任。

　　如僱主不依法例為僱員投購工傷補償保險，會被檢控，一經定罪，最高可被判罰款十萬元及監禁一年。此外，他們亦須向僱員補償援助徵款管理局支付附加費。

完

２００６年９月１日（星期五）
香港時間１８時４４分

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