紀律警衛（香港）有限公司因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（八月三十一日）在觀塘裁判法院被判罰款一萬四千元。

　　該僱主沒有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿後七天內支付工資予一名僱員，因此被起訴。涉及的款額約一萬四千四百元，僱主已於開審前支付有關欠薪予該名僱員。

　　《僱傭條例》第23條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿後七天內支付。

　　僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。

　　勞工處呼籲僱員如被拖欠薪金，應立即致電勞工處投訴熱線2815 2200作出舉報。

完

２００６年８月３１日（星期四）
香港時間１８時０５分