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勞工處推行的「青年職前綜合培訓－展翅計劃」（展翅計劃）和「青少年見習就業計劃」（青見計劃），將於明日（七月二十九日）起展開聯合招生。兩項計劃均旨在提升青少年的工作技能、經驗及個人資歷，從而改善青年人的就業前景和競爭力。
展翅計劃為十五至十九歲離校青少年而設，培訓課程分四個單元，分別是領袖才能、紀律及團隊精神訓練，求職及人際技巧訓練，電腦應用技能訓練和職業技能訓練。
此外，該計劃亦於培訓期內及其後為學員提供適切的擇業輔導及支援服務，包括職前和就業後的支援，協助學員適應新工作，增加其就業和留職機會。
學員完成培訓課程後，可參加為期一個月的工作實習，實習空缺由政府部門、社會服務機構、公營及私營機構提供。參與機構會安排資深員工作為學員的指導員，雙方並無僱傭關係。展翅計劃會發放二千元實習津貼予完成實習的學員。
今年度展翅計劃分兩期推行，每期約為六至九個月。第一期於今年九月開始，第二期則於明年二月開始。
為配合市場需要及青年人的興趣，今期展翅計劃將引入多項新課程，包括e－銷售員訓練、E－Marketing廣告策劃及市場推廣助理課程、專業音響燈光工程及節目統籌、展覽統籌助理訓練、3D產品設計、數碼科技工業應用、創意潮流電腦工藝品設計與製作、活動製作及推廣、小食甜品製作及小本生意經營技巧。
另一方面，青見計劃則為十五至二十四歲、學歷在大學學位以下的青少年提供六至十二個月的在職培訓，協助他們適應從離校至投身就業市場的過渡期、汲取工作經驗及提升工作技能。
該計劃設有提供四十小時的基礎人際和求職技巧訓練導引課程予參加者，訓練內容包括求職擇業、面試、溝通、人際關係、工作態度、紀律、團隊精神，以及個案管理服務，由註冊社工擔任參加者的「個案經理」，提供個人化的職業輔導及支援服務，例如職前評估、擬訂個人職業計劃、職位選配和在職支援。
有關學員可獲僱主聘為見習生，接受為期六至十二個月的在職培訓，僱主須要安排在職員工擔任導師指導學員。參與計劃的僱主每聘用一名學員，便可於培訓期內每月獲得二千元的培訓資助。此外，學員在培訓期間可選讀職業訓練課程，若出席率達九成或考獲有關資格，參加者可向青見計劃申領課程津貼，上限為四千元。
青見計劃提供超過四十個度身訂造的培訓項目，配合學員的需要和志趣，培訓項目的內容包括批發及零售、航空業、旅遊業、資訊科技業、教育及社會服務、影視娛樂及飲食業。
該計劃除了繼續舉辦「旅遊先鋒」和「IT種子」等度身訂造的培訓項目外，還推出新項目「數碼領袖」，為完成「IT種子」項目的學員提供持續的事業發展及進修階梯，讓他們透過課堂培訓和工作經驗提升知識和領導才能，為日後升學或成為資訊科技從業員作好準備。
勞工處在進行聯合招生時，會根據申請人的年齡及曾否參加展翅計劃而作出分流至青見計劃或展翅計劃。
聯合招生的申請表格於勞工處「展翅計劃」辦事處、職業資料中心和就業中心及指定培訓機構派發，或從青年服務就業網站（www.yes.labour.gov.hk）下載，年滿十八歲的申請人士可於網上直接填寫及遞交申請表格。民政事務處諮詢服務中心和社會福利署地區福利辦事處亦會於七月二十九日至八月二十一日期間派發申請表格。如有查詢，可致電熱線二八三五 二二八二。
完
２００６年７月２８日（星期五）
香港時間１４時５９分