美國普利擎汽車保養（中國）有限公司因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今日（七月十一日）在東區裁判法院被判罰款二萬元。

　　該僱主沒有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付工資予一名僱員，涉及款額約為十一萬五千元，因此被起訴。法院裁定僱主除要繳付法庭罰款外，亦要經法庭支付拖欠的工資予該名僱員。

　　《僱傭條例》第23及25條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿或僱傭合約終止後七天內支付。

　　任何僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。

　　勞工處呼籲僱員如被拖欠薪金，應立即致電勞工處投訴熱線2815 2200作出舉報。

完

２００６年７月１１日（星期二）
香港時間１８時０６分