僱主遲發放假日薪酬被重罰
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　　凸版資訊（香港）有限公司因違反《僱傭條例》的規定，未有在法定時限內發放法定假日薪酬予四名僱員，被勞工處檢控，今日（六月二十日）在粉嶺裁判法院被判罰款六萬元。

　　勞工督察於今年三月進行的兩次巡查時，發現該僱主沒有在法定時限內發放假日薪酬予該四名僱員。

　　根據《僱傭條例》第四十條，僱員如按連續性合約受僱滿三個月，便可享有假日薪酬。僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬予僱員。

　　僱主如違反上述規定，一經定罪，最高可被判罰款五萬元。

完

２００６年６月２０日（星期二）
香港時間１８時１０分